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正社員
■人事労務業務をメインとしてお任せいたします。
最初は給与計算や社会保険手続きなどを社労士事務所と連携しながら対応していただき、ゆくゆくは三六協定や法定休日などの店舗の労務管理、就業規則の改定や福利厚生の提案など、人事業務全般に関わっていただきます。
■業務内容
＜基本業務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・健康診断 など
＜今後お願いしたい業務＞
・店舗の労務管理・・・・・・三六協定、法定休日／有給取得などの法令違反管理
・制度や仕組みづくり・・・・・・女性活躍推進や子育て応援、会社の福利厚生の提案／運営、就業規則の改定など
・労基署対応・・・・・・調査が入った際の対応、資料作成等
■経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学び
ステップアップすることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿2丁目8-8 ヒューリック新宿御苑ビル4階 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅 1出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～570万円 月給制：月額281000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、社外研修費用（会社負担）、家族手当（配偶者：月1万円／18歳未満の子供：1人につき月1万円）、住宅手当（一律5000円）、資格取得支援 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※試用期間終了後より始業時間の選択可能（8時00分～／9時00分～） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、プレミアムフライデー（最終金曜日15時00分まで）、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門（労務）での実務経験（2年以上） ・社会保険および労務に関する知識をお持ちの方（仕組みを理解しているレベル） 【尚可】 ■労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方 ■自分の仕事を限定しない方 ■飲食／小売／建設等の複数拠点／他店舗展開している企業での労務管理経験 （アルバイトを多数雇用しているような業態であれば尚可） 社労士事務所等での労務経験も可（委託先等での経験があれば可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガーデン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■外食事業 ■不動産事業 ■ライセンス事業 【会社の特徴】【企業理念】 ～HAPPYな空間の提供～ 同社は、来店してもらえるお客様、関わる人達が、幸せ・元気・笑顔になれる空間を提供します。 【代表メッセージ】 積極的に「M＆A」を行っている同社。その背景には、少しでも可能性のある企業と手を組み、スタッフの意識を変え、サービスやメニューを見直し、地域に必要とされる企業へと育てていきたいという思いがこめられています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年12月 |
| 資本金 | 2,378百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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