【株式会社コロプラ】【六本木】人事部長候補（労務・採用領域）◆プライム上場のエンタメ企業◆魅力的な福利厚生多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【六本木】人事部長候補（労務・採用領域）◆プライム上場のエンタメ企業◆魅力的な福利厚生多数


◆◇プライム上場のエンタメ企業／全社残業平均15時間未満、フレックスタイム制度の働きやすい環境／無限バナナ・カフェテリアプラン等、福利厚生充実◆◇

■概要：
・フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、社員一人ひとりが健康的に長く活躍できる環境づくりに力を入れています。
・既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、ライフステージに変化があっても従業員が安心して本来持っている能力を最大限に発揮できる環境整備や制度作りをリードいただける方を求めています。

■業務内容：
人事部（労務・インクルージョン領域・採用）の部長候補として、組織マネジメント及び各種戦略の立案～実行の推進を担っていただきます。

【労務】
・人事労務政策の設計～実行
・評価制度、賃金、報酬管理
・就業規則及び規定管理
【採用】
・事業計画にもとづいた採用計画及、予算管理、KPI管理
・採用戦略の立案～実行（新卒・中途）
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
・経営陣や各現場の事業責任者との連携及び調整
【共通】
・メンバーマネジメント（目標設定、評価）

■この仕事の魅力：
・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる
・人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める
・ボードメンバーと近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境
・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる

■AIツール：
・Gemini
・ChatGPT
・Claude

■当社について：
当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"礎"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】