【株式会社コスモスイニシア】【田町】社内SE（デジタル推進・新規事業創出）※在宅・フレックス／土日祝休／大手総合デベロッパー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【田町】社内SE（デジタル推進・新規事業創出）※在宅・フレックス／土日祝休／大手総合デベロッパー


～SlerやSE経験を活かし、デベロッパーのデジタル推進にチャレンジ／裁量のある社風／豊富なキャリアパス／リモート可／フレックス／土日祝休・年休123日／オープンワークスコア4超～

■業務内容：
本ポジションでは、当社の豊富な顧客基盤と事業アセットと、スタートアップ企業の持つ最新技術や柔軟なアイデアを掛け合わせた新規事業創出をお任せします。失敗を恐れず、仮説検証を繰り返しながらアジャイルに事業を形にしていくカルチャーが根付いており、安定した収益を新たなイノベーション創出に投資するフェーズに入っています。今後も有望なスタートアップとの協業や出資を拡大し、既存の枠にとらわれない新たな提供価値を生み出していく計画です。

■具体的な業務内容：
・投資先スタートアップ企業や出資先ファンドをチャネルとした接点を生かし、オープンイノベーション型での事業創出を牽引し、新規サービスやプロダクトの企画から事業化までの全体像をリード
・ビジネスディベロップメントに近い視点で市場のニーズを捉え、サービスの価値を最大化するためのロードマップを策定し、実行に移す
・カスタマージャーニーおよびユーザーストーリーの組み立てと事業化ストーリーの策定
・新規サービスにおけるMVPの企画および構築推進
・スタートアップ企業とのアライアンス推進および強固な信頼関係の構築
・プロジェクトの中長期的なロードマップ策定および要件整理
・新規事業創出に向けたビジネスモデルの構築および仮説検証の実行

■就業環境：
残業時間は月20～30時間程度で、基本的に土日祝休み、年休123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！

■当社の魅力：
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料の補助制度）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。

■社風：
当社はリクルートから派生した大手総合デベロッパーです。社員の成長レベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】