【株式会社オープンドア】【赤坂】新卒採用担当◆採用企画～実行まで/『トラベルコ』の運営企業/東証上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【赤坂】新卒採用担当◆採用企画～実行まで/『トラベルコ』の運営企業/東証上場


～人材業界からのキャリアチェンジも歓迎！／採用業務を一気通貫して経験したい方／東証上場の安定基盤～

■業務内容
日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」を運営する東証上場企業である当社にて、新卒採用をお任せします。
新卒総合職・エンジニア職計10名程度の採用活動を中心とし、学生と会社双方の最適な出会いを創出し、将来の事業成長を担う人材獲得を支援するポジションです。採用目標達成に向け、母集団形成から内定者フォローまで幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・母集団形成・スカウト運用：スカウトツールを活用した対象学生の検索・個別スカウト送信・効果検証
・エージェントコントロール：人材紹介会社との打ち合わせ、採用要件の共有、推薦者の選考進捗管理
・選考対応・アトラクト：会社説明会の運営・登壇、面談・面接同席、選考中の学生へのアトラクト・フォロー
・内定者フォロー：内定者イベントの企画・運営、内定者へのフォロー面談
・データ管理・改善提案：応募者データや選考進捗（KPI）の管理、改善案の提案
・新入社員研修：研修の設計、講師（先輩社員）との調整、フォロー
※戦略立案や大きな方針決定は管理本部?・課?がサポートしますので、まずは実務の軸となり自発的に動いていただくことを期待しています。

■組織構成
管理本部 人事総務部の新卒採用チームには、メンバーが2名おります。

■この仕事の魅力
◇採用領域を中心に幅広い経験を積める！
採用広報、スカウト、面接対応、内定者フォローまで幅広く経験でき、新卒採用領域の専門性を高められます。
◇安定企業で腰を据えて長く働ける
東証上場企業の安定基盤のもと、事業成長に直結する採用活動へ主体的に携わることができます。
◇キャリアパス◎
将来的には人事ゼネラリストや採用スペシャリストなど多様なキャリア形成を目指せる環境があります。

■当社について
設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】