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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京／品川】組織開発・インナーブランディング ／リモート可 ／グループ全体の組織変革を牽引
【「ホワイト企業認定プラチナ」！「企業を変える仕事」がしたい方へ。組織文化改革を推進！／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】
■業務内容：
グループ全体のインナーブランディングを強力に推進し、従業員のエンゲージメント向上と働きやすさ・働きがいを両立する組織基盤の再構築を担っていただきます。グ
ループ全体の組織風土の改革を行っていただくポジションです。
■業務詳細：
インナーブランディングの企画、立案、実行
・理念を浸透させるためのワークショップや社内イベントの企画、運営
エンゲージメント向上に向けた施策の推進
・従業員エンゲージメントサーベイ等の実施
・データ分析に基づく組織課題の抽出
・課題に対する改善アクションプランの策定
・各現場部門と連携した実行支援
■働き方について：
研修後は週1日程度の在宅勤務が可能。ZoomやLINE WORKSでコミュニケーションを取っています。
フルフレックス制により柔軟な勤務設計が可能です。
■組織構成
2025年に新設されたBX推進チームです。人数は6名です。
■当社魅力
・2025年新設のBX推進チームの中核メンバーとして、グループ全体の組織変革に携われるポジション
・理念浸透やエンゲージメント向上など、経営課題として位置付けられる組織改革を推進
・少数精鋭組織のため裁量が大きく、企画立案から実行まで主体的に担当可能
・組織開発、インナーブランディング、DX推進など幅広いスキルを習得できる環境
・経営層や各部門と連携しながら、全社横断で影響力の大きな仕事に挑戦できる
・ホワイト企業認定プラチナ取得、社員定着率96％以上の働きやすい環境
・スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤がありながら、変革フェーズの中心として活躍できる希少なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館7階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：その他（就業時間中の喫煙禁止） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～323,500円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 287,300円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当：16,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供手当あり 住宅手当：対象：通勤時間1時間30分以上、会社近隣へ引越す方 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金を導入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・自己啓発支援制度（資格取得を支援します） ・社内留学制度 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■人間ドック補助金制度（自己負担なく受診可） ■役職手当 ■地域手当 ■定期健康診断 ■社員持株会制度 ■育児休暇 ■介護休業 ■子供手当（第1子5千円、第2子7千円、第3子以降9千円） ■積立休暇：育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行う制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、7／1、8／15、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ■有給休暇：入社時点で10日または5日付与（入社月によって法律に沿って変動します）半日単位での有給休暇も取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※いずれかのご経験 ・組織風土改革、社内広報、インナーブランディング ・コーポレートブランディングの実務経験（主導的な経験3年以上） ▼詳細 ・部門横断でのプロジェクトマネジメント経験、または交渉・合意形成の実務経験（主導的な経験3年以上） ■歓迎条件 ・従業員エンゲージメントサーベイ等のツール導入、運用、分析の経験 ・グループ会社や多拠点展開企業におけるインナーブランディング、組織風土醸成の経験 ・メンバーの育成やチームマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石光商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒657-0856 兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1906年創業の食品専門商社です。石光商事グループでは、経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、「世界の食の幸せ」に貢献するをミッションに掲げています。200年企業を目指し、強みを活かしながら成長を続けていきます。川上から川下まで食の幸せをつないでいくために、さまざまな社会課題を解決しながら、経済的価値と社会的価値を両立し、持続可能な経営の実現を目指します。 ■事業内容： (1)コーヒー・茶類事業…コーヒーや紅茶の輸入・販売 (2)食品事業…国内外で開発した業務用食材の提案・販売 (3)海外事業…日本食を中心とした商材の輸入 企画・開発から仕入れ、工場への生産指導、販売までを一貫して行っています。 ■取扱商品 各国産コーヒー生豆及び製品、インスタントコーヒー、紅茶、調理冷凍食品、フルーツ缶詰、生鮮および加工野菜、水産物、パスタ、オリーブオイル、日本食材、清酒、焼酎など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ishimitsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 623百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 241名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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