正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【近畿】開発エンジニア（ポジションサーチ）◇第二新卒・未経験歓迎／年休126日／充実した研修
【プライム上場／理工系卒歓迎／未経験・第二新卒歓迎／研修充実／学校で学んだ知識を活かしてエンジニアになりたい方を歓迎します】
■職務内容
同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。<機械、電気電子、ソフトウェア>の領域において、あなたのスキル、ご希望により最適なポジションを提案致します。
●ハイバリューグループ：研究領域に対応／高報酬を実現
例）自動運転、ロボット、人工知能（AI）、半導体製造装置、医療機器、燃料電池などの研究開発業務
〈プロジェクト例〉
・AIによる検知システムの開発
・次世代燃料電池の研究開発
・半導体露光装置のソフトウェア開発、制御ユニットの開発
●ワイドバリューグループ：設計開発領域に対応／勤務エリアを限定できる
例）制御系ソフトウェア、クラウドシステムやアプリケーションソフトウェアの設計製造業務
電子回路基板の設計開発、電気自動車や自動機械などの強電分野の開発業務
3次元CADや解析ツールを使用した自動車、精密機器、家電メーカーなどの新商品の設計・開発業務 等
〈プロジェクト例〉
・人工衛星の地上システムのアプリケーション開発
・航空機の強度解析
・半導体露光装置の回路設計
●プロダクトバリューグループ：生産関連領域に対応／キャリアアップの研修が充実
例）ソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務
新製品の信頼性試験、プロセス技術、総合調整、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務
〈プロジェクト例〉
・車載電池の安全性評価
・液晶露光装置の計測・解析・制御・評価
・医療機器の構成部品の検証・データ収集
■働き方：
年間休日126日、完全週休二日制、有給休暇取得率89.6％、月平均残業時間16.9時間と働きやすい環境となっております。
■同社の魅力
同社は設立60年以上の歴史をもち、本田技術研究所、ニコン、住友電気工業（敬称略）等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』 の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 近畿 住所：想定勤務地：大阪府/兵庫県/京都府/奈良県/和歌山県/滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 勤務エリア限定制度（PVG・WVGのみ）：３年経験を積んでいただくと、関東エリア・東海エリア・近畿エリアの内、ご希望のエリア内で就業いただくことが可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～530,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 240,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例には、2025年度月平均残業16.9時間と賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は住宅手当・エリアフリー手当（PVG・WVGのみ） ※経験・スキルを考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 災害補償保険（総合福祉団体定期保険） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、第一子4千円、第二子3千円 住宅手当：独身者：最低2万円～最高5.5万円 ※居住地による 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 一般研修（会社知識、ビジネスマナー他）、基礎研修、カスタマイズ研修（分野・業務別）、キャリアサポート講座（技術力）、能力開発セミナー（技術力、人間力）、管理職者研修、コンプライアンス研修 等 ＜その他補足＞ 寮制度、転居を伴う異動時は一時金支給あり、従業員持株会制度、資格取得援助制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、退職金制度、転職支援制度、社内公募制度、慶弔見舞金、各種表彰、メンタルヘルスケア 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇の下限日数は入社時期により付与日数は異なります。(昨年の有休取得率89.6%)GW・夏季・年末年始休暇、半日有給休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系のバックグラウンドをお持ちの方 ・理工系専門学校卒／理工系短大卒／高専卒／理工系大卒（学士）／理工系大学院（修士・博士）卒の方 ※学校で学んだ専門知識を活かして、エンジニアを目指したい方を歓迎します。業務未経験歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 |
| 事業内容 | ■事業内容 1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 ／ 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27－020513)、有料職業紹介事業(27－ユ－020355) ■アルトナーについて 当社は、モノづくりの基礎研究、設計開発、開発技術等の周辺業務の工程に対して、ソフトウェア、電気・電子、機械分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。 1962年に設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画しています。 ■ユニークな社内体制 エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、エンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応／高報酬を実現 ・最先端領域の研究開発や技術開発を担当。 ・高度な要求に対応するため、業界最高水準の高報酬を実現。 ・顧客の技術的弱点を補う専門性の高い技術サービスを担います。 ◇ワイドバリューグループ：主に設計開発領域に対応／勤務エリアを限定できる ・製品やシステムの開発領域に対応。設計・開発に関する幅広い業務に対応。 ・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。 ・安定給与や資格取得の推進など、充実した福利厚生で成長をサポート。 ◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域に対応／キャリアアップの研修が充実 ・ソフトウェアテストや評価・実験・試験などの試作から製品に近い生産関連領域に対応。 ・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。 ・経験を積み、設計・開発の上流工程業務を目指すための技術研修など、成長をサポート。 ■継続的な成長をサポートする教育・研修体制 T字型スペシャリスト教育システム：ヨコ軸に専門知識と業務スキル、タテ軸に教養とコミュニケーション能力。 当社では独自の教育システムの導入により、エンジニア一人ひとりのスキルアップ体制を構築し、新入社員の最先端プロジェクトへの早期参画、成長産業分野へのキャリアシフトも実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年9月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 12,046百万円 |
| 従業員数 | 1,474名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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