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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【面接1回】アプリエンジニア(PM/PL候補)★大手プライム直9割超/フレックス◎/スタンダード上場
~プライムSIerとして、圧倒的な技術力の強さと顧客との関係構築力に強み~
●数年単位の長期での参画可/9割以上がプライム案件/同顧客のプロジェクトを複数担当し、顧客の成長と伴走することが可能
●数十年に渡り航空、自動車、金融、公共等様々な業界の最大手エンドユーザーと直請け
●「残業月17hほど/フレックス制/リモート(在宅)相談可」でWLB実現
●平均勤続年数15.5/離職率3%/有給取得率70%台/年一斉帰社日や全社イベントにも積極的で帰属意識が高い組織/創業以来60年以上連続黒字経営
■業務内容:
独立系SIerの立場で様々な業界との取引の中で、メインクライアントには航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。
ほとんどが最大手企業との直取引のため、企画、要件定義といった最上流から入り込むことができます。
そんな当社だからこそ、「PM/PL(候補)クラス」の採用を実施し、
更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。
▼プロジェクト事例
・故障予兆診断システム開発
・サイクルシェアリングサービス開発
・入退室認証管理システム開発
・クラウドビル管理システム開発
・損害保険基幹システム開発・保守
※代表的な技術:Java、C#、Python、JavaScript、SQL(PL/SQL、T-SQL等)、ORACLE、AWS、Azure等
▼取引先例
ANA、日立国際電気、横河電機、こくみん共済coop、森永乳業、三井ホーム、フクダ電子、富国生命、日販テクシード、アズビル、パナソニックITS、KDDI、沖電気工業、NTTドコモ など
■当社の魅力:
創業60年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業で、
連結売上高約250億円を誇る「NIDグループ」の中核企業です。
40年以上にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと、顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。
また、社員の半数以上が基本情報以上の資格を保有しており、AWS資格12冠保有者も複数名在籍しております。
■働く環境:
残業:月平均17時間程度
有給取得率:70%台
離職率:3% ※IT業界の平均15%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都内 配属勤務先 住所:東京都内のプロジェクト先への勤務となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面ございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 725万円~950万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回、賞与年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):278,650円~550,000円 <月給> 278,650円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> エンジニア一人一人に合ったカリキュラムを組むことで、技術力の向上を支援しています。資格取得支援制度も充実しております。 <その他補足> ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■扶養手当、通勤手当(月5万円まで)、時間外勤務手当 ■退職金、財形貯蓄、団体生命保険 ■育児、介護休業制度・従業員持株会 ■資格取得祝金、永年勤続表彰 ■保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室 ■社員旅行、スポーツ大会、各種同好会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇の付与は入社3か月後となります。 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ■慶弔その他各種特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも必須 ・PLもしくはPMのご経験 ・オープン系開発経験 ■歓迎条件: ・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験 ・サーバレスアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌアイデイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6029 東京都中央区晴海1-8-10 |
| 事業内容 | ■事業概要:エヌアイデイは、創立1967年の東証スタンダード上場の独立系システムインテグレータ企業です。「ヒューマンウェア」を企業理念とし、人々の生活の身近なシーンを支える幅広い領域で社会に貢献しています。 ■事業内容:〇システム開発事業=金融、情報・通信、公共・社会インフラ等の分野の顧客を対象に、組込みソフトウェア、通信ソフトウェア、金融ビジネスソフトウェアの設計/開発を幅広く提供しております。【ソーシャルデザイン事業部】【ITコミュニケーションデザイン事業部】【インシュアランスデジタルデザイン事業部】 〇システムマネジメント事業=運輸・通信、金融・保険、官公庁・団体等の分野の顧客を対象に、各種サーバー等のネットワークに関するシステム構築、セキュリティーサービス、システム保守・運用等のサービス全般を提供しております。【ICTデザイン事業部】 〇その他事業=スマートデバイス向けアプリケーションやパッケージを含めたプロダクト製品開発を提供しております。 ■特徴:NIDの強みは、確かな品質と技術力でお客さまに寄り添う伴走型ビジネススタイルで、お客さまのビジネスイノベーションを支援いたします。ITコンサルテ-ション、ソフトウェア開発、インフラ構築、運用・保守までシームレスなワンストップソリューションの提供が私たちの強みです。顧客志向と品質第一を徹底してきた結果、ロングタイムパートナーとして「NIDでもいい」ではなく「NIDがいい」という地位を確立しており、新規のお客様からも高い評価をいただいているのはもちろんのこと、取引企業の約7割が10年以上の長期取引となっております。 ■取引実績企業(順不同、敬称略)全日本空輸株式会社、SOMPOシステムズ株式会社、株式会社日立国際電気、横河電機株式会社、全国労働者共済生活協同組合連合会、森永乳業株式会社、三井ホーム株式会社、フクダ電子株式会社、富国生命保険相互会社、日販テクシード株式会社、アズビル株式会社、パナソニック株式会社、石油資源開発株式会社、KDDI株式会社、沖電気工業株式会社、株式会社NTTドコモ、株式会社インフィニトラベルインフォメーション、株式会社AIRDO、美和ロック株式会社、三菱プレシジョン株式会社 ほか |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nid.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 653百万円 |
| 売上 | 24,968百万円 |
| 従業員数 | 1,758名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ジンアース【東証グロース上場グループ】
【ITエンジニア(開発/インフラ)】*100%大手プライム案件*2〜4名のチームで、一緒に
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