【株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ　Ｃａｓｔｉｎｇ】【渋谷】新卒採用担当◇制度設計などにもチャレンジ可能◇芸能タレントのキャスティング独立系大手【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【渋谷】新卒採用担当◇制度設計などにもチャレンジ可能◇芸能タレントのキャスティング独立系大手


【タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,100社・業界トップクラスの芸能データベース／新卒採用の上流工程から企画・実行まで一貫担当／将来的に評価制度や人事制度設計にも挑戦可能】

■業務内容
事業成長に欠かせない人材確保を担うポジションです。学生や求職者に対して企業の魅力を発信しながら、経営や現場部門が求める人材採用を実現します。単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の設計や採用イベントの企画運営にも関わり、組織成長を人事面から支援していただきます。

【詳細業務】
・新卒採用戦略の立案、実行
・採用計画および採用手法の企画
・母集団形成施策の企画、運用
・会社説明会の企画、登壇、運営
・面接、面談対応
・内定者フォロー
・入社後研修の企画、運営
・採用広報施策の企画
※将来的に中途採用領域も一部担当する可能性があります。
※評価制度の設計など全社的な人事企画を担うポジションへのキャリアアップも目指せます。

■組織構成
人事組織は新卒採用、中途採用、労務・評価の機能別体制です。新卒採用チームは正社員とパートスタッフが在籍しており、採用業務を協力しながら推進しています。バックオフィス全体との連携も活発な環境です。

■入社後の流れ
入社後は既存メンバーから採用フローや運営方法について引継ぎを受けながら業務を担当いただきます。まずは新卒採用業務を中心に携わり、説明会運営や候補者対応など実務を通じて理解を深めていただきます。チームで連携しながら進める体制のため、一人で全てを抱える環境ではなく、段階的に業務領域を広げていくことが可能です。

■魅力
・採用担当ではなく、人事企画人材として成長できる環境です。採用活動だけでなく評価制度や人事制度の設計・改善に携わる機会があり、人事としての専門領域を広げられます。
・裁量の大きな少数精鋭組織です。採用計画や母集団形成、説明会企画など上流工程から主体的に関与でき、自らの施策が採用成果に直結するやりがいがあります。
・業界最大級の成長企業で経験を積めます。事業拡大に伴い採用の重要性が高まっており、組織づくりを担う中核人材として活躍できるため、人事として市場価値を高めたい方には最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】