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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【渋谷ヒカリエ※在宅勤務可】人事・採用担当◇採用戦略の立案~運用まで/フレックス制/人事未経験可
～超エンプラ企業の新規事業創出支援をコーポレートから支える/人事・採用領域のスペシャリストへ/働きやすい環境◎～
■業務内容：
HR担当として、コンサル・マーケ・コーポレート各職種の中途採用を中心に、採用戦略の立案から実務オペレーション、候補者コミュニケーション、オンボーディング、HR制度設計まで幅広くお任せいたします。
■ 業務詳細：
（1）中途採用オペレーション
・複数媒体／ダイレクトリクルーティングの運用とPDCA
・採用エージェント／外部パートナーとの連携、候補者情報の回付
・スカウト文面の設計・送信、カジュアル面談、面接日程調整、応募者管理
（2）採用企画・分析
・媒体別採用ファネルの設計と運用
・採用KPIの設計とモニタリング
・（趣向性に合わせイベント企画などもお願いする可能性があります）
（3）オンボーディング・エンゲージメント
・月次1on1など定着・エンゲージメント施策の企画運用
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 ヒカリエオフィス棟33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT/OFF JT他研修あり ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の人事、または人材紹介会社（RA／CA）での採用実務経験2年以上 ・複数チャネルを活用した母集団形成・採用オペレーションの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ｓｅｅｉｎｋ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-21-1 ヒカリエオフィス棟33F |
| 事業内容 | ■事業内容： 新規事業創出支援 ■サービス： 私たちはコンサルではなく、 構想から売上をあげるまで 「共に創る」ことを大切にしています。 私たちは、戦略を提案するだけではありません。構想から実装、そして成果を出せるまで。 事業が生まれる側に立ち、共に創り続けます。 ■大切にしていること： ◇構想設計だけで終わらない。 実際に立ち上げ、売上をあげるまで、しっかり伴走。 ◇すべては「実現」させるため。 細かな泥臭い業務も、惜しまず対応。 ◇社内推進力と事業推進力。 クライアント以上に考え、「NEW」を提供する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://seeink.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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