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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
データベースエンジニア◆設計・構築・運用保守/クラウド移行案件/週2~3日在宅可
◇◆入社後1年で上流工程へ/明確な評価制度・資格支援制度でスキルUP/退職金有り/残業10h以内◆◇
■業務内容
お客様先にて、Oracle Databaseを中心とした設計・構築・テスト・運用保守業務をお任せします。
本プロジェクトでは、クラウドシフトとオンプレミス更改を組み合わせたハイブリッド型システム移行を進めており、データベース領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。既存システムの安定稼働を支える維持保守業務と、新環境への移行対応の両方に携われるため、Oracleエンジニアとして市場価値を高められる環境です。
■具体的な業務
・Oracle Databaseの設計、構築、テスト
・Oracle Databaseのバージョンアップ対応
・DBユーザーの新規作成、権限設定
・DB監査設定の変更対応
・障害調査、原因分析、運用改善
・稼働中システムの維持保守対応
・クラウド移行に伴うデータベース環境整備
・各種ドキュメント作成および運用支援
設計・構築だけでなく、テストや運用保守まで一貫して担当するため、Oracleデータベースに関する総合的なスキルを身につけることができます。また、今後需要が高まるクラウド環境との連携や移行業務にも携われる為、オンプレミスだけでなくクラウド領域の知見も習得可能です。
■魅力
○充実の資格取得支援制度
対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。
○フォロー体制
ご入社後は週1回面談を設け、現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定し、顧客都合・営業都合でのアサインは行いません。
■働き方
・年間を通して、全社員の月平均残業は10h以内程度です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。
・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。
・中途入社者が多く(中途割合94%/新卒6%)ご入社後も馴染みやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません(有給休暇は試用期間終了後より取得可)。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 都内クライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~520万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円~5,200,000円 固定残業手当/月:59,408円~79,004円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 409,408円~512,337円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安の金額であり、経験・能力などを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■決算賞与(業績による) ■年収例: 年収420万円(ネットワークエンジニア/31歳) 年収500万円(ネットワークエンジニア/32歳) 年収650万円(PM/42歳) 年収750万円(PM/50歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(実費支給、但し上限あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数2年以上で対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 https://www.widetec.com/recruit/qualification-support エンジニアの約25%が資格を習得し、報奨金を受け取りました。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■服装自由 ■受動喫煙対策:本社屋内禁煙 ※配属先により異なります ■社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度 (上記制度には報奨金があります) ■各種イベントあり ■全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施(全額会社負担) ■社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり ■失効年休積立傷病休暇制度 ■OJT、社外研修(会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇(取得率70%以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・Oracle Databaseの構築経験 ・Oracle Databaseの運用経験 ・Oracle DBA SilverまたはOracle DBA Gold資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・Oracle製品の設計からリリースまでの経験 ・LDAPなど認証系に関する知識・経験 ・Oracle Databaseのバージョンアップ対応経験 ・データベースの運用改善・障害対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイドテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■概要: 当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。 (1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供 (2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用 (3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 ■主要商品:「Widefone」「AUTOWARP」「10so6,転送録」「急コール」「POLESTAR」「MONNIT」「PerfecTwin」等の製品・Webサービスを備えています。 https://www.widetec.com/products その他詳細はHPからご確認ください。 https://www.widetec.com/aboutus/business |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.widetec.com |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,086百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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