【ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社】＜人事未経験可＞【博多】人事採用◆営業経験が活かせる◆年休125日／転勤無／東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


＜人事未経験可＞【博多】人事採用◆営業経験が活かせる◆年休125日／転勤無／東証スタンダード上場


◆◇法人営業経験を活かして人事職へステップアップ／年末年始、お盆、GWなどの長期休みあり／残業月10～15時間程度・ワークライフバランス◎◇◆

＼おすすめポイント／
◎今までBtoB営業として活躍してきた方が営業力を活かせるポジション
◎採用業務から、ゆくゆくは人事全般へとスキルアップ可
◎目標を持って取り組める／正当に評価される環境／早期昇給・昇格も有

■業務概要：
◇プライム上場を目指すフェーズにおいて、現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します。
◇自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、採用成功という結果にコミットしていただくポジションです。

■具体的な業務内容
＜採用実務＞
・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉
・人材紹介会社との関係構築
・ 求人票の改善や、新しい採用手法の実行

＜入社後のサポート・人事業務＞
・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー
・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート

採用業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます。まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。

■組織構成
配属先組織には、現在5名（20～30代）が在籍しています。
※入社後は教育担当が並走します。

■評価制度
評価は半期ごとの定量評価が基本となり、採用人数・採用コストなど、個人で設定した目標の達成度合いが昇給・賞与に反映されます。成果が可視化されるため、数字を追うことにやりがいを感じる方には非常に相性の良い環境です。

■当社・ポジションの魅力
（1）将来「プライム上場」を目指すフェーズに携われる
現在は東証スタンダード上場ですが、さらなる成長を目指す転換期にあります。「自分がこの会社の成長フェーズを人事として支えた」という実績は、将来的な市場価値を大きく高めます。
（2）安定基盤 × 連続増収企業
創業以来、連続増収を継続。投資用新築一棟賃貸マンションを中心に、用地仕入から企画・設計・施工・管理・売却までワンストップで展開する安定企業です。基本給重視＋年2回の昇給・賞与により、長期的に安心して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】