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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【水戸エリア/営業職】未経験歓迎!/バスの提案/地域の移動を支える法人営業/OJT研修充実/転勤なし
【地域の移動インフラを支える/茨城県内のバス事業者に最適な車両を提案/未経験から専門性を磨ける営業職】
★この仕事の醍醐味★
自分が関わった仕事が1台のバスとなって町を走り、地域の皆さんを支える。
この瞬間は何にも代えがたいものがあります…!!
■業務概要
当社は「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にするというミッションのもと、バスやトラックの販売・整備を通じて茨城県内の産業や人々の移動を支えています。本ポジションでは、茨城県内のバス事業者や旅行会社、観光業者向けにバス車両の提案営業を担当していただきます。お客様との信頼関係の構築を重視し、仕様確認から納車までを一貫してサポートします。
■業務概要
・車両導入や更新予定のヒアリング
・見積作成、商談・注文書作成
・納車後のフォローアップ
■具体的には…
・既存顧客への定期訪問による関係構築
・用途、台数、予算、納期等の要望確認と仕様提案
・車型、オプション、ボディ仕様の調整
・メーカーや工場、社内関係者との納期・仕様調整
・完成車両の検収、登録、納車手続き
バスは受注生産に近く、顧客ごとの細かな要望に応じたきめ細やかな提案が求められます。
■扱うサービス
当社が取り扱うバス車両全般。用途や規模に合わせた最適な車型・仕様のカスタマイズが可能です。
■組織構成
営業部門には、当社で15年以上バス営業をしている社員もいれば、別業界から入社した3年目の社員もおります。入社後はOJT研修や先輩社員の同行を通じて着実に業務を習得できます。
■業務の魅力
長期的な信頼関係の構築や地域社会への貢献が実感できる仕事です。当社のビジョン、ミッションに共感いただき、専門性を磨きながら、重要顧客を担う中核人材へと成長できます。
■教育体制
OJTやメーカー研修、資格取得支援、社内研修など、未経験からでも安心して業務を習得できる環境を整えています。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日、残業月平均17時間。福利厚生や各種手当も充実しています。
■人事制度
成果だけではなく、プロセスもしっかり評価しています。
成果を出すための取り組みを、上司とともに考え、3か月ごとに振り返りを行います。成長と評価が一体となった制度を実現しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 水戸サービスセンター 住所:茨城県東茨城郡茨城町大字上石崎4677-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則、転居を伴う転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 月給には販売員手当(15,000円~)、借上車手当(23,000円~)を含む。時間外手当は別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):246,600円 その他固定手当/月:38,000円 <月給> 284,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績は年3回(5カ月分を想定)。時間外手当、通勤手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:別途支給 家族手当:配偶者2万円、第一子1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 整備士資格取得プログラムや資格取得費用補助、メーカー研修、社員向け研修あり。 <その他補足> 国内外報奨旅行、整備服・安全靴貸与、定期健康診断、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰制度、表彰制度、社員食堂、すゞ陽会、誕生日プレゼント、ストレスチェック、Geppo、整備士資格取得プログラム、資格取得費用補助、スキルアップセンター、各種メーカー研修、各種お祝い金、各種見舞金、産前産後・育児・介護・看護休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、こだわり休日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 会社カレンダーで月0~1回土曜出勤あり。5日以上の連続休暇取得可能。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・自動車やバスに関心をお持ちの方 ・目標を定め、ゴールに向かって自走できる方 ・茨城いすゞのビジョン・地域貢献に共感しできる方 ■歓迎条件 ・営業職や販売職など、目標に向かってやり切った経験をお持ちの方 ・困難な時も自ら工夫し走り続けたご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 茨城いすゞ自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒310-0063 茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル |
| 事業内容 | ■事業内容 いすゞ自動車製トラック及びバスの販売、中古車・部品・油脂類の販売、自動車の修理、保険代理業(自動車保険、損害保険)、人材紹介事業 ■企業の特徴 茨城いすゞ自動車株式会社は、いすゞ自動車の正規ディーラーとして、茨城県全域でトラック・バスなどの商用車の販売から点検・整備、部品供給まで、お客様のビジネスを総合的にサポートしています。昭和22年(1947年)に新日本興業として創業し、昭和25年(1950年)に現在の社名となりました。創業74年の歴史を基盤に、地域を代表する会社を目指して常に発展を続けております。お客様第一主義とプロ意識を重視し、社員の「健康経営」も推進することで、高品質なサービスと安定した企業運営を両立しています。 ■大事にしている想い ☆目指す姿(VISION):地域を代表する会社 ☆存在理由(MISSION):「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする ☆上記を叶えるために大切していること(VALUE)・・・ 7つのこだわり : 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実 仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です。 ■CRAN(クラン)について: 茨城いすゞでは「地域を代表する会社」を目指すために、2022年4月から新規事業として、企業への人材支援、個人への転職支援を行う「CRAN(クラン)」カンパニーを立ち上げました。 CRANでは、企業・個人が「想い」を実現させる「仲間」と出会うことを目指し、人材紹介事業、エキスパート人材の紹介を行っています。 事業開始以降、上場企業からベンチャー企業、中小企業含め250社以上の取引と、累計2800名以上の個人と面談を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ibaraki-isuzu.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 421名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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