【株式会社ボーダーリンク】【管理職】◆採用人事×英語が活かせる◆ALT（外国語指導助手）の採用／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【管理職】◆採用人事×英語が活かせる◆ALT（外国語指導助手）の採用／年休125日


【年休125日／英語教育を支える／ALT定着率も高水準／ALT市場業界大手◎】
■採用背景
当社は学研グループの一員として、全国の公立小中学校や保育施設へALT（外国語指導助手）を派遣しています。
英語教育の需要拡大に対応し、採用組織をさらに強化するため、管理職を募集します。

■業務概要
日本在住者や海外在住者・留学生を含む外国人材の採用戦略と、約10名のチームマネジメントを担当します。
自治体の要望に合うALTを確保し、子どもたちの英語教育を支える役割です。

■業務詳細
・自治体の要望や採用時期に応じた採用計画の立案
・KGI、KPIの進捗管理とメンバー、タスクのマネジメント
・営業やコーディネーターなど関連部署との連携
・求人媒体、SNS、リファラル、国内外大学など採用手法の選定
・自社メディア、Web広告、海外向けブランディング施策の企画
・外国籍社員を含む全国の採用メンバーの育成、業務支援
繁忙期には選考実務も支援し、現場と戦略の両面から組織を牽引します。

■組織構成
採用担当は約10名で、うち4名が外国籍社員です。
20代半ばから40代までが在籍し、平均年齢は30代半ばです。
東京を中心に全国拠点で勤務しており、毎朝のミーティングで進捗や課題を共有します。
英語を用いながら、多様なメンバーをまとめる力が求められます。

■やりがい
採用したALTを通じて、全国の子どもたちに対面での国際交流と英語教育の機会を届けられます。
採用戦略だけでなく、新たな母集団形成や海外向け施策にも意見を反映できる仕事です。

■企業の特徴
教育業界大手の学研グループである当社で、安定的に親会社やグループ会社とも関連性が高く、
より有効的なシナジーを生みながら事業拡大を目指しております。
ALTの採用から研修、配置、勤務中の支援まで一貫して手掛け、ALT定着率は約95％です。
大使館へのアプローチが海外採用の活性化につながるなど、新しい採用手法の提案を歓迎しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】