【株式会社ボーダーリンク】【渋谷/業界不問】採用部門の管理職◆ALTの採用◆年休125日/完全週休2日(土日祝)/転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【渋谷/業界不問】採用部門の管理職◆ALTの採用◆年休125日/完全週休2日(土日祝)/転勤無


【年休125日／英語教育を支える／ALT定着率も高水準／ALT市場業界大手◎】
■業務内容：
全国の公立小中学校や、保育施設へALT（外国語指導助手）派遣を基幹事業とする当社。採用・研修・配置・勤務中の支援や指導まで一貫して行います。その中でALTとして働く外国人材の採用を専門とする部門で、管理職を募集することとなりました。採用は日本在住者が8割、残り2割は海外在住者や留学生からの採用です。採用選考は主にオンラインで行い、各自治体の要望に合う条件の人材の採用を営業やコーディネーターと連携し進めます。また採用につなげるためのマーケティングとして自社メディアの運営やweb広告の運営、諸外国へのアプローチ等も行います。
【具体的には】
・採用進捗の確認：採用計画の立案、KGI/KPI達成のためのメンバー・タスクマネジメント、関連部署との連携
・採用手法の選定：採用単価の設定、媒体や外国人材向け就職フェア、海外での説明会への出展等
・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め10名ほどのチームで全国拠点に在籍しています。※当社で勤務しているALTトレーナー等、社内で勤務する外国籍社員の募集・採用選考も当部署にて担当しています。
■業務のポイント：
・母集団形成は日本での就労を希望している外国籍向けの求人媒体への掲載に加え、SNS、リファラル、国内外大学経由等にて行っています。
・新規採用手法の提案も叶う環境で、実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績あり。
・入社後は、業務を把握していただくため採用担当者と共に面接を行ったり研修見学やALTが勤務する様子等を見て、経験いただき、採用業務と会社全体の流れ、事業内容を掴んで頂く予定。
■魅力ポイント：
【上場グループで安定】：教育業界大手の学研グループである当社は、親会社やグループ会社とも関連性が高く、今後もより有効的なシナジーを生みながら事業の拡大を目指します。
【英語教育を支える仕事】：昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。AIにとって代われない対面での国際交流を通し、より良い英語教育を子どもたちに提供するため、社会貢献度の高い仕事となります。そのため、売上も順調に増えており、実績自治体数も右肩上がりです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】