【株式会社トライトエンジニアリング】【大宮】派遣スタッフの採用・キャリアサポート担当◆建設業界の人材不足解決に貢献◆インセンあり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【大宮】派遣スタッフの採用・キャリアサポート担当◆建設業界の人材不足解決に貢献◆インセンあり


＜個人ノルマなし・チームで目標を追いかけるスタイル／競合差別性◎、建築業界に特化した技術者派遣事業／インセンティブあり＞
建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、派遣スタッフの採用およびキャリアサポートをご担当いただきます。
■業務内容詳細：
・応募者対応・面接業務・求職者との面談
・キャリア相談・職務経歴や経験のヒアリング・面接評価および選考結果のフィードバック
・採用マッチング・求職者の希望条件や適性の整理・求人案件の紹介、キャリア提案 ・営業担当との情報共有、マッチング支援
・選考フォロー・応募から入社までの進捗管理・面接日程調整・入社意思確認およびクロージング
・採用活動の改善・応募者動向の分析・面接品質向上に向けた改善提案・採用手法や運用フローの見直し
■サービスの特徴：
当社では求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式を採っています。これは業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評で、結果として様々な経歴を持つ登録スタッフを企業のニーズに合わせてマッチングすることが可能となっています。
■魅力ポイント：
◎個人ノルマなく、チームで協力しながら採用目標の達成を目指す組織です。
◎入社後はOJT研修を通じて、当社の事業や採用基準、面接手法を学んでいただきます。
◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、年功序列でなく頑張った分きちんと評価される点も特徴です。
◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。面接同席やロープレを行いながら徐々に担当領域を広げていただくため、採用業務未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
◎求職者一人ひとりと向き合い、その方のキャリア形成を支援できるやりがいのあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】