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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【三菱電機G／田町】工場・ビル向け設備の電気設計（受発電・計装設備）◆電気学科卒業の方歓迎
【未経験歓迎／年間休日125日／OJT・資格取得支援でスキルUP／三菱電機G出資の安定基盤／上流工程から設計～導入まで一貫担当／脱炭素・省エネに貢献】
■業務概要
工場やオフィスビル向けのエネルギー監視・制御システムのエンジニアとして、設計から導入支援まで幅広く担当いただきます。
入社後はOJTを通じて製品知識やシステム構築の流れを習得していただくため、業界経験がない方も安心してキャリアをスタートできます。
■業務詳細
・お客様との仕様打合せ
・システム構成の検討
・電気図面、システム構成図の作成
・協力会社や社内関係部門との調整
・システム試験、動作確認
・現地立上げ・導入支援
・納入後の技術サポート
・エネルギーデータの分析、改善提案
■ポジションの魅力
★上流工程から携われる
お客様との打合せから設計、導入まで一貫して担当できます。
★社会課題の解決に貢献
省エネや再生可能エネルギー活用など、脱炭素社会の実現に寄与する仕事です。
★電気知識を活かして成長できる
受配電設備、計装、制御、ネットワークなど幅広い知識を身につけることができます。
★若手育成環境あり
経験豊富な先輩社員の指導のもと、段階的に業務を習得できます。
■同社の魅力
・安定性抜群：三菱電機グループ100％出資、無期雇用で安心して就業いただけます。
・成長支援：OJT＋資格取得支援でスキルアップ可能です！研修講座は500種類以上を備えています。
・働きやすさ：年間休日125日、ノー残業デーあり！月の平均残業時間は約20時間となります。
・キャリアパス：派遣先のグループ会社への転籍実績もございます。
■当社について
当社は三菱電機Gの企業に多くのスタッフを派遣しています。三菱電機Gが手がけている領域は極めて広範囲。当社の一員となることにより、三菱電機Gの中にある膨大な仕事が選択肢として用意されます。豊富な選択肢があることは、キャリアアップやスキルチェンジを目指す上でも大きなメリットになります。仕事での可能性をとことん追求したいという高い志をお持ちの方に当社は最適です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣） ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング本社 住所：東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤交通費全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績は3.8ヶ月分の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険は三菱電機健康保険に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning 【資格取得支援制度】 試験合格時の受験料、通信教育の費用補助 ＜その他補足＞ 三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。 三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。 ■昼食制度 ■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能 ※保養宿泊施設（国内約5,500か所）、各種スポーツ施設、 リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス ■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給（社内規定有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇（2023年度9日間） ■夏季休暇（2023年度8日間） ■年末年始休暇（2023年度10日間） ■有給休暇（半日休暇可能） ■特別休暇（結婚、忌引き、介護、育児等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気・電子系学科を卒業された方 ・電気設備の設計、メンテナンス、施工管理などの経験をお持ちの方 ・制御盤、受変電設備などに関わる業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要： 三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。 (1)労働者派遣事業(派13-040690) (2)有料職業紹介事業（13-ユ-300324） ■事業詳細： (1)労働者派遣事業 システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務 等 (2)職業紹介事業 求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋（全職種／国内） (3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業 シェアードサービス業務の受託 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,277百万円 |
| 従業員数 | 1,252名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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