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【株式会社横浜銀行】【桜木町】銀行店舗の事務企画※プロセス簡素化・システム化企画立案/地銀最大級【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社横浜銀行 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40848772
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【桜木町】銀行店舗の事務企画※プロセス簡素化・システム化企画立案/地銀最大級


<地銀最大級/創立100周年を超える安定した経営基盤/フレックスタイム制>

■募集背景:
金利環境の変化を背景に預金獲得競争が激化する中、銀行店舗には従来の窓口機能にとどまらず、預金獲得や顧客接点の強化を実現する戦略的チャネルとしての役割が求められています。
当行では、こうした環境変化に対応するため、店舗運営の高度化・効率化を重要経営課題と位置付け、チャネル戦略を部門横断で推進しています。
本ポジションでは、店舗ネットワークの変革を牽引し、戦略立案から施策推進・実行まで主体的にリードできる方を募集します。金融業界で培った知見を活かしながら、全社的な変革を推進したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。

■本ポジションの魅力
銀行業務の根幹を支える事務プロセスの改革に携わり、業務効率化や生産性向上を実現できるポジションです。既存の枠組みにとらわれず、自ら課題を発見し、企画から実行まで一貫して推進することで、新たな業務モデルの構築に挑戦できます。

■キャリアパス
事務サービス部で専門性を高めるだけでなく、本部各部署の企画領域へキャリアを広げることも可能です。業務改革や企画推進の経験を活かしながら、幅広いフィールドで活躍できるキャリアパスを描けます。

■業務内容:
チャネル戦略(※)のもと、「店頭タブレット活用」「ペーパーレス化」「キャッシュレス化」「自動処理・リアルタイム本部集中」を軸に、事務効率化と二線業務の削減(2線レス)を推進。
業務プロセスの簡素化・システム化・集中化に向けた企画・立案を担います。
(※)各チャネルの生産性向上と、お客さま利便性および店舗運営効率の向上を目的とした部門横断の取り組み

■配属予定先
事務サービス部 店頭改革グループもしくは事務企画グループを予定。
各グループ:約20名程度の構成です。

■当行について:
神奈川・東京エリアを主要営業基盤とし、日本の総人口の約18%、GDPの約26%が集中する国内有数のマーケットを担っています。また、神奈川県内ではメインバンクシェアがトップクラスを誇り、貸出金シェア約36%、預金シェア約26%と、地域経済を支える重要な役割を果たしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
勤務地最寄駅:各線/桜木町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

原則として転居を伴う転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):436,200円~572,900円

<月給>
436,200円~572,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき全額支給
住宅手当:家賃補給金、住宅補給金制度
寮社宅:独身寮、中継ぎ住宅(社宅)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
キャリア採用者向け導入研修、OJT、各種資格取得者に対する支援金給付制度あり

<その他補足>
■制度:育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム、介護休業、持株会など
■休暇制度:5日間及び1週間連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇の制度休暇のほか、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など
■その他:託児費用補助制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年間有給休暇:最高付与日数年間20日 (勤続年数に応じて15~20日、年度途中入行の場合は入行月による)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
金融機関(メガバンク、地方銀行等)における実務経験(本部企画部門または営業店舗経験)5年以上
※銀行業務全般に関する知識・理解を有する方

【求める人物像】
自ら企画立案を行い、関係者を巻き込みながら施策を推進・実現できる実行力のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社横浜銀行
所在地 〒220-8611
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
事業内容 【特色】
○神奈川に根ざした展開で、地位を確立する国内トップクラスの地方銀行。
○1920年の創立以来、貯蓄預金、定期預金、投資信託などの個人向け銀行サービスや、EBサービス、資金・経営サポート、国際・外為業務サポート等の法人向け銀行サービスを展開。2016年には東日本銀行と経営統合し、共同持株会社となる「コンコルディア・フィナンシャルグループ」を設立しました。社会構造が加速度的に変容するなか、多様化する金融ニーズに対応していくことで、長期的にめざす姿である「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」に向けた取り組みを進めています。
共同持株会社設立から8年が経過するなか、グループ各社の連携は深まり、一定の役割を果たしたと考えたことに加えて、国内外のステークホルダーに対し、当社の事業ポートフォリオをより広く、わかりやすく認知していただきたいという思いから、2025年10月に「横浜フィナンシャルグループ」へ商号変更しました。

【本店所在地】
○ 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
【本店以外事業所】拠点数619
 [国内]614(本支店202、出張所4、無人店舗(ATMコーナー)408)[海外]5(支店2、駐在員事務所3)(2023年12月末現在)
【事業内容・商品など】
○ 預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、相続関連業務、投資銀行業務など幅広い金融商品・サービスを提供しています。
代表者 -
URL http://www.boy.co.jp/
設立 年1920年12月
資本金 215,628百万円
売上 -
従業員数 4,127名
平均年齢 -
主要取引先 -
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