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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【静岡県東部/第二新卒歓迎】◆未経験からauショップ接客へ／年休120日・残業月7h・研修充実
■この求人の魅力
◎第二新卒歓迎！業界未経験の方も活躍中
◎3カ月の研修＋先輩社員によるマンツーマンフォローあり
◎年間休日120日／残業月平均7時間程度
◎個人ノルマなし！チームで目標達成を目指す社風
◎店長・SV・本社管理部門など豊富なキャリアパスあり
◎平均年齢29歳。20代・30代中心の活気ある組織
■募集背景
静岡県内でauショップを28店舗展開する当社。通信業界では店舗統廃合が進む中でも、当社は既存店舗を維持しながら将来的な店舗拡大も見据えています。今後の組織強化に向けて、将来の店長・スーパーバイザー・本社管理職候補として、第二新卒層を中心に育成採用を行います。
■仕事内容
auショップの店舗運営スタッフとして、お客様対応からスタートしていただきます。まずは携帯電話やスマートフォン、インターネット回線、各種サービスに関するご案内を通して接客スキルや提案力を磨いていきます。
・来店されたお客様への受付対応
・料金プランの見直し提案
・機種変更手続き
・新規契約対応
・故障や修理受付
・インターネット回線のご案内
・店舗イベントやキャンペーン企画
なお、個人ノルマはありません。店舗全体で目標達成を目指すスタイルのため、先輩社員と協力しながら成長できます。
■未経験でも安心の教育体制
入社後は約3カ月間の研修を実施します。まずは座学で契約内容や商品知識、接客マナーを学び、その後店舗で実践経験を積んでいただきます。
・受付業務 ・機種変更手続き ・料金収納
など比較的覚えやすい業務からスタートします。研修終了後も先輩社員がマンツーマンでフォロー。お客様への伝え方や提案方法なども丁寧に教えるため、接客経験が浅い方でも安心してスタートできます。
■キャリアパス
当社では販売スタッフで終わるキャリアではありません。
▼入社～3年 店舗スタッフ
▼入社3～5年 店長
▼入社5～8年 スーパーバイザー（3～4店舗を統括）
▼入社8～9年 本社管理部門・本部職・係長・課長職
店長になると店舗運営だけでなく、
・売上管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・採用活動
などマネジメント経験を積むことができます。将来的には本社で教育、採用、人事、経営管理などに携わるチャンスもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 職務手当、業績手当は試用期間終了後より支給されます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～19:05 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ auショップ三島中央 住所：静岡県三島市南田町1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ富士吉原 住所：静岡県富士市青島町23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ auショップ 沼津北 住所：静岡県沼津市大岡1956-10 勤務地最寄駅：JR御殿場線／東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：15,500円 ＜月給＞ 210,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給Ⅰ(0～29,500円)、職務給Ⅱ(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・8月・12月） ■目安の年収：320～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種保険完備 退職金制度：入社３年以上勤務から対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 3か月間の新入社員研修あり 座学研修と店頭研修を交互に実施する流れでしっかり、じっくり学んで行く事が出来ます。また、研修中は専任の先輩社員と二人一組で行動するため安心して研修期間を過ごせます。 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■社員旅行 ■リフレッシュ休暇制度(最大10連休取得可能) ■産休・育休制度 ■セールスコンテストによる褒賞旅行 ■社内イベント（ボーリング大会、忘年パーティー等） ■リゾートトラスト法人会費 ■研修センター ■勤続手当、職務手当、役職手当、業績手当 ■資格取得奨励金 ■退職金制度 ■車通勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月平均10日（土曜、日曜、祝日も可）※希望考慮 慶弔休暇、有給休暇、月1回定休日、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・接客経験 ・販売経験 ・営業経験 ・顧客対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・ティー・シー |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8055 静岡県静岡市駿河区寿町13-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： au・UQ携帯電話の販売、アフターサービス、各種手続きの受付など、KDDIの代理店として静岡県内にauショップ28店舗、UQスポットを3店舗を運営しています。 ■同社の特徴： 同社はKDDIの1次代理店として、auショップを静岡県下に28店舗を運営しています。 全国的にも数少ないau専売の代理店として、静岡県内におけるauショップの約40％が同社です。 静岡県内の販売台数、店舗数共にNo.1です。 ■STCグループの特徴： 同社を中核としたSTCグループには、ファミリーマートを9店舗経営する「STC・マート」、システム・ソフトウェア開発を行う「STC・ビジネスソリューション」、「株式会社エス・ティー・シー・サービス」「STA不動産」など、グループ全体での年商は、114.2億円を誇る成長企業となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.stcnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 349名 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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