【株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント】【日本橋】人事労務リーダー候補◆労務管理・入退社手続き等／モビリティ成長企業／退職金有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【日本橋】人事労務リーダー候補◆労務管理・入退社手続き等／モビリティ成長企業／退職金有


■企業概要：
D&Dグループはプライシング事業、自動車賃貸借、ディーラー、物流、海外事業など幅広いモビリティ関連事業を展開しています。グループ16社・従業員1,280名規模へ成長し、売上800億円超を誇る成長企業グループです。

■採用背景：
事業拡大やM&Aによる組織成長に伴い、人事労務業務の重要性が高まっています。給与計算体制の強化や制度運用の高度化を進める中で、業務改善を主体的に推進できる次世代リーダー層を募集します。

■業務内容：
グループ社員が安心して働ける環境づくりを推進し、人事労務領域の課題解決を担います。給与計算や労務管理だけでなく、新制度導入や運用改善にも携わり、組織基盤の強化に貢献いただきます。
・給与計算業務（月次給与・賞与計算）
・勤怠管理、社会保険手続き
・入退社手続き、雇用契約管理
・健康診断運営、衛生委員会対応
・労務相談、各種問い合わせ対応
・確定拠出年金導入推進
・タレントマネジメントシステム導入検討
・評価制度運用、改善施策立案
・人事労務領域全般の課題解決

■組織構成：
配属部署は男性3名、女性4名の計7名で構成されています。中途入社社員も活躍しており、風通しの良い落ち着いた雰囲気のなかで協力しながら業務を進めています。

■サポート体制：
入社後は給与計算や労務管理など既存業務から担当いただきます。先輩社員との連携を通じてグループ特有の業務理解を深め、その後は改善提案や制度導入案件にも主体的に携わっていただきます。

■業務の特徴：
定型業務だけではなく、給与計算体制の高度化や人事制度運用改善など仕組みづくりに関われる点が特徴です。グループ成長に伴う変化が多く、経営視点を持ちながら幅広い経験を積むことができます。

■求人魅力：
・経営層と近い距離で業務を行うため、人事労務の枠を超えて企業基盤づくりに携われます。自身の提案が組織全体へ反映される機会も豊富です。
・グループ成長に伴い、給与計算体制構築や制度運用改善など変革フェーズの中心メンバーとして活躍できます。
・年間休日127日、住宅手当、リスキリング手当など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】