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【いすゞ車体株式会社】【藤沢】受発注・納期管理※社内外調整経験活かせる◎◆いすゞ自動車グループ◆年休121日・転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

いすゞ車体株式会社 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40848969
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【藤沢】受発注・納期管理※社内外調整経験活かせる◎◆いすゞ自動車グループ◆年休121日・転勤無


~いすゞ自動車販売100%子会社/営業と営業事務の中間的な役割を担うポジション/受注から売上まで一貫して案件管理を担当~

■概要
いすゞ販売会社から受注したトラック架装工事案件について、受注処理から納期管理、売上管理まで一連の営業業務をお任せします。単なる事務処理ではなく、社内外の関係者と調整を行いながら案件を推進するポジションです。営業担当や架装メーカー、生産部門との連携を通じて、お客様へ予定通りに車両を納車するための重要な役割を担います。

■仕事内容:
・いすゞ販売会社から受注したトラック架装工事(各種トラックボデー)の受注処理および売上管理
・受注案件の納期管理、進捗管理
・消防車など特殊車両の工事日程調整および工程管理
・架装メーカーとの仕様内容や日程に関する調整
・工事車両の搬送手配および関連部署との調整
・受注から売上計上までの一連の管理業務

■特徴
・営業ノルマや新規開拓業務はありません
・営業部門と生産部門をつなぐ役割として、会社のモノづくりを支える重要な業務です

■配属部署について:
営業部 営業業務グループへの配属となります。
14名で構成されております(50代:4名 /40代:3名 /30代:2名 /20代:5名)

中途入社社員も活躍しており、トラック架装メーカーで営業業務経験を持つ社員も在籍しています。

■入社後について
まずは受注処理や社内システムの運用を習得いただき、先輩社員のサポートのもと案件管理業務を担当いただきます。取り扱う製品や業界知識についても入社後に習得いただけるため、自動車業界未経験の方も歓迎します。

■当社について:
・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社?」とイメージされるかもしれませんが、決してそうではありません。当社は、いすゞ車すべての標準車型を元に、顧客のニーズに合わせた高品質なドレスアップと改造、架装を行うメーカーです。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。
・世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされていると言われ、当社の技術はこれからも必ず必要とされます。自ら手掛けたものがカタチとなり、間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内
勤務地最寄駅:小田急線/長後駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
564万円~681万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~365,000円

<月給>
300,000円~365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年収は残業代を含まない金額です。
■賞与:年2回(7月/12月)※過去実績5.8ヶ月分
■昇給:年1回(6月)
■モデル年収:係長630万円※非管理職クラス

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額100,000円まで
家族手当:10,000~20,000円
住宅手当:賃貸住宅居住者へ賃料の30%~40%を支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
雇用延長65歳まであり

<教育制度・資格補助補足>
入社時/集合教育、現場実習、職場教育 階層別教育

<その他補足>
■財形貯蓄
■労災特別保険
■社員持株会(いすゞ自動車)
■食事補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■長期連休(GW、夏季、年末年始 各9日間前後)
■休暇:子育て休暇、慶弔休暇 、産前産後・育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須
・事業会社での営業業務経験(受発注管理、納期管理など)
・社内外との調整業務経験

■歓迎条件
・製造業における営業事務または営業業務経験
・自動車業界での勤務経験
・生産管理、工程管理、納期管理などの経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 いすゞ車体株式会社
所在地 〒252-0806
神奈川県藤沢市土棚8
いすゞ自動車(株)藤沢工場内
事業内容 ■事業内容:
いすゞ自動車株式会社が製造する全車種のドレスアップ、シャシ改造及び架装工事

■事業詳細:
(1)ドレスアップ:暮らしを支える原動力として、全国で活躍するISUZUのトラック。その1台1台に、積み荷に合わせて、走る道に合わせて、多種多様なお客様の仕様変更の要望にきめ細かくお応えしています。
(2)シャシ改造:商業車は使用目的によって求める機能はさまざまです。ベーシックモデル車もビジネス形態に合わせて改造することにより、機能が向上します。あらゆるISUZU車の改造を確かな技術と敏速な作業で熟練のメカニックとスタッフがフレキシブルに対応します。
(3)架装:商業車は人と社会のあらゆる生活の場で必要な物流システムの一つです。それには豊かな経験と技術に基づく、人間工学を基盤とした操作性、堅牢でメンテナンスの容易さや管理コストの低減が求められています。高度な技術と豊かな経験でこれらにお応えします。
(4)部品販売:シャシ改造及び架装技術から創生される商品・部品のご提供により、多様化する物流ニーズや稼働率アップにお応えします。

■特徴(TOPICS):
人と社会のあらゆる生活の場で活躍するISUZU車ですが、その使用用途やお客様ニーズは様々です。その為、標準車型では、其々のニーズにお応えすることができない為、高品質なドレスアップ(仕様変更)と改造・架装が必要となります。世界に一台しかないクルマ作りが実現できるのが同社の強みです。

■組織風土:
先輩・後輩に関わらず、社員同士の繋がりが強いのが同社の特徴です。その為、中途入社の方も安心して仕事に取り組める環境になっています。
代表者 -
URL http://www.isuzubody.co.jp/
設立 年1994年12月
資本金 500百万円
売上 -
従業員数 205名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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