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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【赤坂/在宅可】バックオフィス部門統括マネージャー※KPI管理・業務フロー改善・ピープルマネジメント
【成長期の会計事務所で組織変革をリード/AI-BPO推進×KPI・ピープルマネジメント/新しいバックオフィスの常識を創造】
■業務概要
当社の組織マネジメントマネージャーとして、税理士資格を必要とせず、チームの目標(KPI)設計・進捗管理やピープルマネジメントに特化したマネジメント業務をお任せします。専門家(社員税理士)が税務コンサルティングに専念できるよう、チーム運営・業務フロー改善・人材育成をリードし、AI-BPO戦略の推進を支えていただく重要なポジションです。
■業務詳細
・チームメンバー(正社員・パート等)の目標設定や進捗管理、月次1on1、人事評価(プロセス・行動評価)の実施
・メンバーのコンディション把握、メンタルフォロー、モチベーション向上施策の企画・実行
・部署・チームのKPI(年間・月次)の設計・進捗管理、リソース配分の最適化
・案件の進捗把握、ボトルネックの特定と解消
・現場フィードバックをもとに、業務フロー改善やDX推進、マニュアル化・標準化の推進
・複眼評価体制を活用した公正な評価プロセスの運用
■組織構成
グループ全体で約60名規模の組織です。税理士や財務コンサルタント、経理・労務スタッフなど多様な専門人材が在籍。専門領域の責任者と連携しながら、組織マネジメントに専念できる役割分担体制が構築されています。
■業務の特徴
税務実務ではなく「組織成果の最大化」に特化できる点が特徴です。専門家のパフォーマンスを最大化するために、KPI設計・ピープルマネジメント・業務改善を担います。またAIやクラウドツールを活用した業務変革の最前線で、組織づくりに携われます。
■ポジションの魅力
・マネジメント業務に集中できる環境です。専門知識の評価は税理士が担当し、マネージャーは組織成果や育成に専念できるため、本来のマネジメントスキルを存分に発揮できます。
・マネーフォワードグループの基盤と成長企業のスピード感を両立しています。安定した経営基盤を持ちながらも、第二創業期ならではの組織変革や新しい仕組みづくりに主体的に関与できます。
・AI×BPOという成長市場で市場価値を高められます。業務標準化やDX推進、業務改善プロジェクトを主導し、これからのバックオフィス業界で求められるスキルを実践的に習得できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3ヶ月(条件等は変わりません) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 年収は12分割で月額支給。月給総額に一律手当・固定残業代を含みます。 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~667,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:117,925円~157,312円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 672,925円~879,312円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給総額には一律手当および固定残業代(月40時間分、超過分は別途支給)が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得・報奨金制度、試験休暇有、士業登録費・年会費会社負担、合格祝い金支給 <その他補足> 服装自由・社用携帯貸与・資格取得報奨金制度・定期健康診断・テーマパークチケット割引・企業型確定拠出年金制度あり(選択制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年間休日122日、5日以上の連続休暇OK、各種特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社やBPO・人材・士業業界での5名以上の組織マネジメント経験(1on1・評価含む) ・KPI設計・管理や業務フロー改善(DX・標準化)経験 ■歓迎条件 ・クラウド会計ソフト導入・使用経験/幅広い領域への挑戦意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャシュモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F |
| 事業内容 | ■会社について: Mission:良い会社を増やし 日本を元気に 「良い会社」とは (1)自社独自のサービスや商品を提供し、社会貢献していること (2)社員を活かし、幸せにすること (3)高収益なこと であると定義し、キャシュモも「良い会社」でありたいと思っています。人手不足による生産性の低下や、黒字倒産の増加を防ぐため、社長の右腕として包括的に支援し、日本一のコンサルティングファームを目指しています。 Vision:中小企業経営のあたりまえになる キャシュモグループは、中小企業の経営を変革します。私たちは、経理・財務・労務などのバックオフィス業務を効率化するソリューションを提供し、「中小企業経営のあたりまえになる」というビジョンの実現に挑戦しています。社長が本業に集中できる環境を創り出し、日本の中小企業の成長と繁栄に貢献する。この壮大なビジョンの実現に、あなたの力を貸していただけないでしょうか。 Value :Challenge Challenge6か条 ・感動:お客様の期待を超え、感動を与える ・感謝:お客様や働くメンバーから感謝される ・克服:困難な課題に挑戦し、解決する ・追求:できない言い訳をしない、どうすればできるかを考え抜く ・越境:部署の垣根を超え、協力して目標を達成する ・革新:新しいアイデアの創出とその実行、そして成功へ ■会社紹介: キャシュモグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成されています。中小企業の経営を支え加速させるBPaaS領域のソリューションを提供しています。 ・財務コンサルティング:緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ・経理代行:スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ・クラウド導入:クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ・税務顧問:キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ・労務顧問:会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモグループへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cashmo.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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