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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【入谷/在宅・フレックス】構造設計◇セカンドキャリア歓迎◇残業10h程◇年休124・土日祝
~1時間単位で休暇取得可/育休取得&復職率100%/東京都など官公庁案件中心/住宅手当・子供手当・介護手当・資格手当など福利厚生充実/社員を大切にする社風~
■業務内容
地下鉄および関連施設を対象に、構造物の設計計算を中心とした技術支援を行います。都内地下施設の新設・更新プロジェクトにおいて、案件に応じて現場調査、データ整理、設計図面の作成、顧客との打ち合わせにも携わります。多岐にわたる業務メンバーと協力して進めます。
■業務詳細
担当業務の範囲は、応募者のスキルや経験、受注案件の内容に応じて決定します。
・発注者との打ち合わせ
・現地調査
・データ整理
・構造計算
・報告書等の作成
■働き方◎
健康経営優良法人や台東区ワークライフバランス推進企業に認定されており、残業は月10時間~20時間程度。週1回以上のリモート勤務を推奨しています。フレックス制度も完備。1時間単位での休暇取得や時短勤務制度も整備され、育児・介護との両立がしやすい環境です。
\働き方の良い背景/
「なんでも意見箱」などで職場環境や業務改善の意見など社長を含めた会議で検討し、様々な社員支援・評価制度を導入し、働きやすい環境を整えています。
■福利厚生充実
資格取得支援制度(最大5万円)、住宅手当、家族手当、介護手当。子供手当、退職金ポイント制度あり。
■業務の魅力
都市インフラの中でも難易度が高い地下構造物計算や設計に携わることで、専門性を磨けます。公共性の高い案件が中心のため、社会貢献性も実感しやすく、技術者としての達成感を得られる環境です。技術力だけでなく、発注者との折衝や現地調査を通じて、総合的なスキルが身につきます。
■当社の特徴
東京メトロの技術支援を目的に設立された当社は、社員を大切にする風土のもと、公共事業を中心とした安定した受注基盤と技術者育成への継続的な投資により、長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区下谷1-11-15 ソレイユ下谷9F 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/入谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~655万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,000円~430,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 334,000円~438,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与:年1回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限あり(月35,000円まで) 家族手当:※子ども手当(会社規定による) 住宅手当:※会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限 75歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心です。 経験に応じて先輩社員が指導します。 <その他補足> 資格手当/最大5万円 介護手当/規定あり 役職手当 団体生命保険 資格取得費用の会社負担制度 褒章制度 外部研修/ロジカルシンキングやビジネスマナー等 福利厚生会社(ベネフィットステーション)との提携により幅広い施設利用が可能 テレワーク規定完備 時間単位有休取得可能 外部の産業医による健康支援サービス 職場つみたてNISA奨励制度(野村證券) セルフキャリアドック制度 ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続特別休暇他 ◇1時間単位の休暇制度を導入 ご家族と両立して働く、お子様の送迎、ご両親の介護や通院等にお使いください! |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・土木構造設計の構造計算経験 ・AutoCADの操作が可能な方 ■歓迎要件: ・日本語能力試験N1レベルまたビジネスレベルでの日本語力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メトロ設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0004 東京都台東区下谷1-11-15 ソレイユ下谷9F |
| 事業内容 | ■事業内容: 創業以来60年以上に渡り、地下鉄・鉄道の新線建設、地下埋設の上下水道、電線共同溝などの様々な企画・調査・設計・測量業務を通じ都市のインフラ整備に貢献をして参りました。 ■コンセプト: 21世紀を迎え建設コンサルタント業界/建設業界は構造的なマーケットの変革が必要な時代を迎えております。同社の役割は人々が安全・快適で安心して暮らす為に必要な社会資本を整備し維持していくことを様々な形でお手伝いすることです。このお手伝いを通じ、「地域住民」や「利用者」にとって本当に幸せになるようなものを提供していきたいということが同社の願いでもあります。 ■働きやすい環境づくり: (1)同社は下記3つの経営理念を大事に全社員が働きやすい環境を作ることを大事にしています。 <未来環境を創る仲間> <技術を未来につなげる仲間> <学び合い共に成長する仲間> (2)就労者への手当も充実してります。 資格の取得支援制度や、退職金ポイント制度など頑張っている人を支援・評価する仕組があります。 (3)経営陣とも関わりやすい環境、就業環境の改善にも努めております。 社員の働きやすい環境を実現するため取組みとして、年に2回、必ず社長と全社員との個人面談を実施し、また職場環境の改善や社内の風通しを良くするために実施している「なんでも意見箱」を設置など働き方改革に積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.metro-ec.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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