正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大阪】プラットフォームエンジニア◆NW・サーバ・セキュリティ/残業月7.0時間程度/年休125日
~得意なインフラ領域を軸に、クラウド・仮想化・セキュリティまで専門性を広げる~
●ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤の設計・構築・運用を担当
●M365・Azure・AWS、VMware等を含む幅広い技術領域に挑戦可能
●若手にもリーダーを任せる風土。プリセールス、PM、スペシャリストを目指せる
●年休125日×残業月平均7時間×当面転勤なし×住宅・こども手当あり
\こんな方におすすめ/
・ネットワーク、サーバ、セキュリティ、仮想化の経験を生かしたい方
・一つの領域に限定せず、クラウドを含むIT基盤全体を理解したい方
・将来は設計・構築のリーダーや技術提案を担う立場を目指したい方
■業務概要
大手企業を中心とする顧客のIT基盤について、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、仮想化、クラウド環境の設計・構築・運用を担当します。
まずは経験のある領域からお任せし、希望やスキルに応じて上流工程や周辺技術へ担当範囲を広げます。
■ポジションの魅力
ネットワークだけ、サーバだけという限定的な担当ではなく、クラウドやセキュリティを含むIT基盤全体に携われます。
提案から設計、構築、運用までワンストップで支援するため、顧客環境を深く理解し、継続的な改善まで担当できる点が特徴です。
将来は技術を極めるスペシャリスト、顧客へ提案するプリセールス、プロジェクトを率いるPL・PM、組織を支えるマネージャーなど、複数のキャリアを選べます。
■組織・働き方
配属先の関西Outsourcing課には、20代60名、30代41名、40代13名、50代11名の計125名が在籍しています。
勤務地は西日本支社または大阪府・兵庫県・滋賀県のプロジェクト先で、約9割が大阪市内です。
配属割合は顧客先約75%、自社約25%。当面転勤はなく、U・Iターンも歓迎します。
■同社について
同社はMicrosoft 365、Azure、AIを中核に、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等を組み合わせ、
企業のDXを企画・設計から導入、運用まで一貫して支援する総合ICT企業です。
Microsoft領域の高い専門性と、大手企業を支援してきた幅広い実績を強みとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 西日本支社 住所:大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪17階 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(関西圏) 住所:大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,360円~396,570円 固定残業手当/月:21,360円~28,740円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,720円~425,310円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与改定:年1回(4月) ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:こども手当(5,000円/月 ※子1人当たり) 住宅手当:住宅手当(20,000円/月 ※35歳 まで) 社会保険:関東Tソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内教育研修 ■資格インセンティブ制度 ■各種資格取得手当(250種類以上あり) <その他補足> ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■401K制度 ■団体保険 ■社内イベント(お花見、BBQ、懇親会、新年会など) ■役職手当 ■夜勤手当 ■プロフェッショナル手当 ■有給休暇補足: 有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。 4月1日から9月30日入社 10月1日付与 10月1日から3月31日入社 4月1日付与 ※1時間単位での取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇(年により変動)、夏季休暇(年により変動)、有給休暇(1時間単位での取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇(復職率100%)、育児休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク構築・運用・機器設定経験 ・Windows/Linuxサーバ構築・運用経験 ・セキュリティ対策の実務経験 ・仮想化基盤構築・運用経験 ・クラウド環境の構築・運用経験 ・PL経験 ・お客様や社内メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・bat、PowerShell、Python等を用いた業務自動化の経験 ・お客様への提案/改善の経験 ・MS関連資格 ・CCNA ・基本情報処理技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5125 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。 ■詳細:主な事業内容は下記となります 1)APPS クラウドグループウェアであるMicrosoft 365およびGoogle Workspaceに特化したアドオンアプリケーション「Coo Kai」を独自に開発し、お客様に提供しています。 2)SECURITY 生体認証はじめカード認証、マントラップを採用した私たちのSecurity Operation Center(通称:SOC)で、お客様のネットワークセキュリティを24時間365日監視、非常に高いレベルでお客様のサイバーセキュリティ強化を支援します。 3)OUTSOURCING CIOや情報システム部門長をサポートする戦略コンサルティングから、、情報システム部音やバックオフィス部門の業務請負までオンサイトで支援します。 ■社内状況: 各個人のレベルに合わせた仕事を担当します。スキルに合わせてコンサルティングなど、より上流の工程にも携われます。 メーカー、商社、小売業、金融などの業界、Webコンテンツ、クラウド領域など多種多様な分野、規模のプロジェクトを請け負っているため、幅広い業務知識が身につきます。 ■プロジェクト例: 1)大手金融業界での全国展開によるネットワークシステムの構築/運用。サーバ200台、クライアント1万台になる大規模なプロジェクト 2)大手コンビニ8000店舗のLinuxシステムのサーバ構築 3)大手レストランチェーンのWebデリバリーシステム構築等 ■提携/パートナー 日本アイ・ビー・エム株式会社 ビジネスパートナー、日本マイクロソフト株式会社 認定ソリューションプロバイダー、グーグル合同会社 Google Cloud Partner |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.psc-inc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 187百万円 |
| 売上 | 18,241百万円 |
| 従業員数 | 803名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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