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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【港区/在宅可】ローコード開発SE◆DX領域/POC・システム化検討/フレックス可
~上流工程参画/ローコード×DX推進/東証プライムG基盤/社会インフラ案件多数/フルフレックス・リモート可~
◎要件定義・アーキ設計・POCから関われる上流環境
◎ローコード×DXで市場価値の高いスキルを習得可能
◎通信・自治体など大規模案件で安定×やりがい両立
■募集背景
エクシオグループのSI事業中核企業として2022年に誕生した当社では、DX需要の拡大に伴い、ローコード開発を軸とした案件が急増しています。従来の開発に加え「短期間で価値提供できる開発体制」の構築が求められており、上流から開発・運用まで一貫して担えるエンジニアを増員募集します。単なる実装に留まらず、顧客課題の本質に踏み込める方を歓迎します。
■業務概要
ローコード開発プラットフォーム(OutSystems、intra-mart等)を活用し、業務システムの企画・設計・開発・運用までを一気通貫で担当。顧客の業務改革やDX推進に寄与するポジションです。
■職務詳細
・システム化構想/ToBe設計、POC実施
・最適なローコード基盤の選定、アーキテクチャ設計
・要件定義~設計・開発・テスト・運用保守
・開発手法やノウハウの標準化(アセット整理)
※通信・自治体・航空等の社会インフラ案件多数
■組織体制
ソリューション本部へ配属。チーム単位で案件に参画し、知見を共有しながらプロジェクトを推進。個社常駐型ではなく、組織としてナレッジ蓄積を行う体制です。
■キャリアパス
SEとして開発力を磨いた後、PL・PMとしてマネジメントへ進む道に加え、アーキテクトやDXコンサルなど上流特化のキャリアも可能。ローコード×DX領域で市場価値を高められます。
■働き方
フルフレックスタイム(コアタイム無)・リモート併用可能。完全週休2日制で、有給は入社時付与。安定した環境で長期的にスキルを磨けます。
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場・エクシオグループの安定基盤を持ちながら、新会社として組織構築フェーズにあります。社会インフラを支える大規模案件と、ローコード・AI等の先端技術の双方に携われる点が最大の魅力。「下流工程に閉じたキャリアから脱却し、上流×DXに挑戦したい」エンジニアに最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本人の同意のない転勤は基本的に発生しません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~407,000円 <月給> 237,000円~407,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮し、当社の規定に合わせて決定いたします。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社員で構成される教育委員会を中心に各種教育を企画・実施(階層別教育、社内教育、eラーニング、社外の教育機関が主催する研修への派遣等) ■公的資格取得者に資格手当を支給する制度あり <その他補足> ■産休制度(出産休暇、通院休暇) ■育児制度(育児休業、育児勤務、看護休暇) ■介護制度(介護休業、介護勤務) ■定期健康診断・健康相談窓口 ■短時間勤務制度 ■慶弔金制度 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■団体保険(生保・損保) ■契約保養所 ■スポーツクラブ利用補助 ■各種チケット手配など ■企業年金基金は退職金制度と別枠で加入(拠出金は会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日は120日以上 有給休暇(最大40日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・システム開発の実務経験(目安3年以上) 【歓迎条件】 ・ローコード開発プラットフォームの使用経験がある方(特定の製品に限定しません) ・アプリケーションアーキテクチャの設計経験がある方 ・チームリーダーとしての経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6307 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容 【システムインテグレーション】 お客様のDX推進および経営課題を解決するために、コンサルティング・設計・開発・運用の全般に渡りシステムを提供しています。 ・通信キャリア、官公庁・自治体、金融、製造、建設など多くの業界のお客様へシステムを提供しています。 ・ AI・IoT、データ分析、ローコードなどお客様のDXを加速するあらゆるサポートを行っています。 【ITインフラインテグレーション】 お客様の課題を解決するために、コンサルティング・設計・構築・運用の全般に渡りITインフラを提供しています。 ・お客様のシステムを快適・安全に動作させるためのサーバ・クラウド環境を構築しています。 ・IT機器を快適・安全に利用するための学校内・店舗内・工場内などのネットワーク・セキュリティ環境を構築しています。 ■ 会社プロフィール エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社は、デジタル社会への急速な変化に対応すべく、システムソリューション分野におけるエクシオグループの中核会社として2022年4月1日に設立いたしました。 今後急速に進む、社会のデジタル化。わたしたちエクシオ・デジタルソリューションズは、単なる既存業務のIT化にとどまらず、すべての人をとりまく社会や生活がデジタルで変革される世界の実現に向けて、お客様とともに新しい価値を創造したいと考えています。 システムソリューション分野におけるコンサルティングから設計・開発・運用の全般にわたる技術と知見を最大限に発揮し、お客様の課題解決・デジタルトランスフォーメーションの推進に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exeo-digitalsolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 725百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,208名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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