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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【南青山】デザイナー【A.N.D.】 ◇洗練された空間づくり/空間作り業界No.1のプライム上場企業
~空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業/無資格可/青山グランドホテルや麻布台ヒルズ低層部商業エリアなどでの実績有/洗練された高級感のある空間づくりが強み/フレックス制/リモート可~
■業務内容:
A.N.D.のインテリアデザイナーとして、ラグジュアリーホテル、ファインダイニング、ブランドフラッグシップ、文化・コミュニケーション施設等のインテリア/建築/プロダクト領域における、コンセプト立案から実施設計、デザイン監理までを一貫してご担当いただきます。
■業務詳細:
・クライアントへのヒアリング、ブランドストーリーの読み解き、デザインコンセプトの構築・提案
・基本設計、実施設計図書の作成、ディテール開発
・マテリアル選定、家具・照明・アート計画、什器のオリジナルデザイン
・建築設計者・照明デザイナー・グラフィック・アート作家など、社内外スペシャリストとの協業ディレクション
・現場におけるデザイン監理、最終クオリティのコントロール
・国際プロジェクトの場合、海外建築家・施工チームとの英語でのコミュニケーション
■対象案件:
ホスピタリティ領域(ホテル・レストラン・レジデンス・商業施設等)
洗練された高級感のある空間づくりを得意としております。
案件例:「青山グランドホテル」「BLUE NOTE PLACE」「麻布台ヒルズ低層部商業エリア」「NOT A HOTEL FUKUOKA」等
■A.N.D.とは:
クオリティの高い空間を生み出していくことに特化したデザイナーの集団として2006年1月に設立。 乃村工藝社でこれまで商空間デザインの第一線で活躍するデザイナーを集め純粋にクリエイティブワークを追求していくことで人との繋がりを深め、感性を研ぎ澄ませ話題の飲食店や空間デザインを手がけている。
■本ポジションの魅力:
これまで複数のデザイン賞を受賞してきており、少数精鋭でありながら優秀なデザイナーが多く在籍する組織です。話題性の高い案件に携わることができ、やりがいを感じながら成長頂ける環境がございます。
<働きやすい環境で長期就業可能◎>
在宅勤務可能、フレックスタイム制導入で働きやすい環境です。また、家族手当、退職金制度などがあり長期的に安定して就業することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> A.N.D.(南青山乃村オフィス) 住所:東京都港区南青山6-14-11 ROJU MINAMIAOYAMA 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~830万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,500円~394,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 274,500円~394,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ※家族手当は規定に応じ、別途支給します。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方対象 <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(1級建築施工管理技士、一級建築士) <その他補足> ■フレックス制度 ■従業員持ち株会 ■各種クラブ活動、社内レクリエーション ■ベネフィットクラブ加入 ■短時間勤務制度、両立支援制度 ■資格支援制度 ■継続雇用制度(定年60歳) ■休憩場所:各階にテーブル設置、社内分煙制(喫煙ブースあり)、社内弁当販売スペースあり ■労働組合、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金 ■役職手当:課長等に昇格した場合、役職手当25000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(入社初月から発生・10~20日)、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・商環境(ホテル/ファインダイニング/ハイエンドリテール/ラウンジ/ミュージアム等)の空間デザイン・設計経験(3年以上) ・デザインコンセプトを立案し、クライアントへ自らの言葉でプレゼンテーションできる能力 ・基本設計~実施設計図書の作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社乃村工藝社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8622 東京都港区台場2-3-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理 ■事業の特徴: (1)クライアントの事業繁栄につながる集客空間づくり…街にあふれるにぎわいと活気、多くの人びとが食事や買い物を楽しみ、時をすごす空間等、商業施設や店舗でビジネスを展開する企業にとって、「集客」はその事業繁栄に関わるもっとも重要な要素です。同社は、数多くのクライアントの要望に応え、新たなにぎわいを生み出す空間を創造しています。また、訪れた人々の心に「楽しい」「また来たい」という気持ちを呼び起こし、にぎわいを持続させるノウハウも発揮し、施設や空間を活性化、長期的な視点からクライアントの事業繁栄をサポートします。 (2)求められるのは「コミュニケーションツール」としての空間…企業はこれまで主に商品やサービスを通して、またさまざまな宣伝・販促活動等を通してメッセージを発信してきました。しかし、近年は地球環境への配慮や社会貢献への要請の高まりとともに、メッセージの内容、対象も多様化しています。また、中央官庁や地方自治体、団体・各種法人にとっても、多くの人びとにメッセージを伝え、関係を強化することの重要性はより強まっています。こうした企業や官公庁、団体の思いを、顧客・取引先・従業員・株主等といったステークホルダーにどう正しく伝えるか、それには言葉や映像だけではない五感を使った体験を共有でき、肌で感じることのできる空間を、ひとつの「コミュニケーションツール」として活用することが有効です。同社は、リアルな感動を通してクライアントのメッセージを確実に伝えます。 (3)文化・学術プロジェクトで施設の新たな魅力を引き出す…同社は、博物館・美術館・科学館での文化的・学術的な展示を通じて社会に貢献しています。また、展示テーマや展示コンテンツを正しく、楽しく、そしてわかりやすく伝えることを目指しています。しかし、そこには価値を広く伝えるためのノウハウが必要なため、自治体等が直接運営してきた施設の企画・運営も代行する等、長年、数多くの文化・学術施設づくりに携わることで施設の魅力をさらに向上させるためのノウハウを蓄積してきました。すでに全国各地の博物館・美術館・科学館で多数の実績をあげており、行政の効率化にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nomurakougei.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年12月 |
| 資本金 | 6,497百万円 |
| 売上 | 134,138百万円 |
| 従業員数 | 1,272名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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