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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【六本木】人材育成・組織開発担当（代表直下）※第二新卒歓迎※＜教育体制立ち上げ＞教育戦略の立案～実行
★代表直下の新設ポジション！経営と組織づくりを学びたい方歓迎！★
会社の成長を支える人材育成の仕組みづくりに、代表と二人三脚で挑戦。事業部横断でプロジェクトを推進しながら、経営視点や組織開発の知見を身につけられるポジションです。
■業務概要：
代表直下の社長室にて、全社の組織成長を支える人材育成・組織開発業務を担当いただきます。現在、社員教育は各部門ごとに実施しており、全社横断の育成制度や研修体系はこれから整備していくフェーズです。本ポジションでは代表と二人三脚で、社員の成長支援や組織づくりに関する施策の企画から実行まで携わっていただきます。経営層と近い距離で働き、事業部を横断したプロジェクトに挑戦できる環境です。
■具体的な業務内容
まずは現状の棚卸から実施いただきます。
各事業部の事業計画や組織の状況（案件数、クライアント先、事業部メンバーのレベル、目標の達成状況等）を把握し、目指すべき姿と現状のギャップを理解し、課題を把握する動きが求められております。
＜詳細＞
・各事業部へのヒアリング、組織課題の把握
・社員育成に関する現状分析および課題抽出
・研修制度や育成プログラムの企画、運営
・オンボーディング施策の設計、推進
・人材定着やエンゲージメント向上施策の企画
・各事業部責任者との連携、プロジェクト推進
・組織開発や人事制度に関する企画サポート
・その他、代表直轄プロジェクトへの参画
■魅力について：
本ポジションは代表直下で新設されるポジションです。
入社後は代表と直接ディスカッションを重ねながら、全社の人材育成戦略や組織づくりを推進していただきます。
一般的な人事職のように既存制度を運用するのではなく、「どのような組織をつくれば会社が成長するのか」を経営目線で考え、形にしていく仕事です。
また、各事業部責任者と連携しながら全社横断のプロジェクトを推進するため、経営層と日常的に関わり、事業理解やマネジメント視点を身につけることができます。
将来的には人事・組織開発だけでなく、経営企画や事業推進など幅広いキャリアにつながる経験を積める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,381,844円～3,403,044円 固定残業手当/月：93,180円～133,080円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月 家族手当：子ども手当 住宅手当：家賃補助（規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■勉強会 ※上記に加え今後、新たなキャリア支援策を実施していきます。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■産前・産後休暇／育児休暇 ■育児短時間勤務 ■勤続手当 ■キャリアチャレンジ制度 ■定期健康診断 ■産前産後休暇／育児休暇 ■育児短時間勤務 ■子どもの緊急時在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜☆業界不問☆＞ ■必須条件 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・周囲を巻き込みながら何らかの課題解決に取り組んだ経験 ・人材育成や組織づくりに関心があり、主体的に学び続けられる方 ■歓迎条件 ・法人営業経験 ・人材業界での経験 ・後輩指導やリーダー経験 ・人事、採用、研修、営業企画、事業企画等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Roseau Pensant |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】 これは私たちRoseau Pensant（ロゾパンサン）の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」 というビジョンのもと、企業の成長実現のために、事業戦略・マーケティング戦略・クリエイティブ戦略の立案から各種オペレーションの実装までワンストップでソリューションを提供しています。 当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点で同規模の企業の中では唯一無二の存在です。 さらに自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。 社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 ■クライアントワーク事例 多数の有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。 https://roseaupensant.jp/portfolio ■旅行メディア / THE GATE (ザ ゲート) https://thegate12.com/jp/article ■事業内容 マーケティングを軸とした統合ソリューションの提供を主力事業に、シナジーを最大化したビジネスを展開しています。 ●ビジネス開発・成長戦略支援 ・事業計画の策定 ・事業戦略や成長戦略の立案。ブランド開発支援全般 ・KGI（経営目標達成指標）やKPI（重要業績指標）の設計 ・ブランド戦略や業務フローの構築 ・事業全体を俯瞰した総合的な戦略コンサルティング ●マーケティング支援 ・デジタル領域におけるマーケティングコンサルティング全般 ・Webサイト制作 ・Web広告運用 ・ECサイト構築や運用支援 ・ブランディング戦略、コンテンツ企画、PR 、SNSマーケティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.roseaupensant.jp |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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