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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【板橋】眼科向け医療機器の製品評価・検証エンジニア◆世界中の眼科医療を支える/IEC・ISO対応
【グローバル展開/最先端OCT等医療機器/品質で専門性を磨ける 電気・機械・光学評価から試験計画・解析・改善提案まで一貫担当/ISO・IEC対応の知見獲得/設計・製造と連携し製品改善に直結/海外売上比率80%の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】
■ポジションについて
トプコンのアイケア事業では、OCT(光干渉断層計)をはじめとする最先端の眼科用医療機器をグローバルに展開しています。
本ポジションでは、製品開発の最終品質を担保する製品評価担当として、電気・機械・光学の観点から製品の性能や安全性を検証いただきます。設計・製造部門と密接に連携しながら、評価計画の立案から試験実施、課題抽出、改善提案まで一貫して担当いただくポジションです。
単なる試験実施にとどまらず、「より良い製品を世の中へ届ける」ための品質づくりに主体的に関わることができます。
■業務詳細
〇製品評価・検証業務
・電気/機械的特性評価
・光学性能評価
・評価計画の立案
・試験実施およびデータ取得
・結果分析・評価レポート作成
〇設計・製造部門との連携
・評価観点の検討
・設計妥当性の確認
・不具合要因の分析
・改善提案およびフィードバック
〇ドキュメントレビュー
・製品仕様書、設計関連資料、リスクマネジメント文書、取扱説明書などについて、評価・品質保証の観点からレビューを実施します。
〇評価手法の標準化
・評価基準の策定
・試験手順書の整備
・評価方法の改善
・再現性・妥当性向上に向けた仕組みづくり
■ポジションの魅力
〇グローバル市場向け製品に携われる
┗売上の多くを海外市場が占めており、世界中の医療現場で使用される製品の品質づくりに関われます。
〇最先端の医療機器に携われる
┗OCTをはじめとした高度な光学・電子技術を活用した製品に携わることで、専門性を高めることができます。
〇評価の枠を超えて製品づくりに関われる
┗設計・製造部門と連携しながら改善提案まで担うため、「評価するだけ」で終わらないモノづくりの醍醐味があります。
〇医療機器ならではの品質知識が身につく
┗IEC・ISOなどの国際規格に基づいた評価・品質保証の経験を積むことができ、市場価値の高い専門性を獲得できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅 JR線 赤羽駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~420,000円 <月給> 250,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給:年1回(資格/役割に応じてその都度決定) ■賞与:年2回(7月・12月※2025年度実績4.61か月) ■年収例: 担当:500~700万 エキスパート:700~900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により支給 家族手当:社内規定により支給 住宅手当:社内規定により支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など ■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など <その他補足> ■育児短時間勤務(小学校3年修了まで) ■企業年金 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■社員持株会、共済会 ■社員食堂(勤務地により) ■文化体育活動 ■会員制リゾート施設 ■その他各種制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)、子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)、介護短時間勤務制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・電子機器、機械・精密機器、光学機器いずれかの製品評価・試験・検証経験 ・IEC、ISO、JISなどの規格に関する基礎知識 ■歓迎条件: ・医療機器の評価・試験・検証経験 ・IEC、ISO、JIS等の規格に基づく評価業務経験 ・設計文書レビュー経験 ・評価基準や試験手順書の策定経験 ・品質保証体制や社内標準の整備経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が80%を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。 ■事業内容:(1)ポジショニング事業:GPS技術を建設・農業・測量を中心に展開。測定機器・測量システムは、創立より培ってきた光学技術をベースに、電子・レーザー技術を加えることで、時代のあらゆるニーズに対応してきました。現在では、広く測量・建設関連分野の現場で活躍し、国土開発や社会資本の基盤整備に貢献してきました。また近年では、マシンコントロール技術・画像処理技術、そしてGPS技術を融合することにより、高精度な3次元位置情報を活用し事業領域を拡大しています。 (2)アイケア事業:眼科医療機器・眼鏡店向機器を世界トップブランドとして、検査機器・治療機器から眼科診療支援システム、眼科電子カルテシステムまで、幅広い分野で商品を展開。近年では、特にシステムソリューション、先端眼科医療機器の開発など予防医学分野は注力しています。 ■ビジョン:国際競争が激しくなる中、ポジショニング事業では世界3大メーカーに次ぐソキア(東証1部)を買収、子会社。研究開発、生産、販売などの業務を効率化し、相乗効果によりシェアを高めることで、グローバルリーディングカンパニーを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年9月 |
| 資本金 | 16,984百万円 |
| 売上 | 222,600百万円 |
| 従業員数 | 4,909名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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