正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【静岡県/富士宮工場】医療機器(高機能注射器)開発職◇新規テーマ創出~量産化まで担う/業界未経験歓迎
■求人概要
世界160以上の国と地域で事業を展開するテルモにて、プレフィルドシリンジ(薬剤充填済みシリンジ)および関連デバイスの製品開発を担当いただきます。
テルモでは医療機器技術を活用した投与デバイスとの複合製品開発も進んでおり、新規テーマ創出から製品開発、量産化までを推進する開発人材を募集しています。
医療業界経験は不問で、自動車・機械・電機・化学メーカーなど異業界出身者も活躍中です。業界特有の知識や法規制については教育体制を整えており、異業界で培った技術や発想を活かしながら活躍いただける環境です。
■業務内容
プレフィルドシリンジ(薬剤充填済みシリンジ)および関連製品の開発業務を担当いただきます。
・市場調査、技術調査、新規テーマ創出
・顧客ニーズを踏まえた製品仕様の検討
・医療器・医薬品工場における製品開発設計
・量産を見据えた工程設計、生産条件の検討
・品質改善のための製品の改善改良
・新商品の生産化(生産技術業務)
・収益性改善のための工程改善・改良(生産技術業務)
・上記プロジェクトの管理、推進リーダー
※仕様検討から量産化、上市後の改良まで、製品ライフサイクル全体に携わることができます。
■組織構成
PFS開発課は約10名で構成されており、20代後半から30代を中心とした若手メンバーが多く在籍しています。製品開発、設計、生産化、品質改善など幅広いテーマをチームで推進しており、個々の専門性や得意分野を活かしながら業務を進めています。
■ポジション魅力
<開発から量産化まで一気通貫で携われる>
PFS開発課では、製品仕様の検討から設計、評価、量産化、上市後の改良までを同一チームで担当します。開発した製品が市場に届けられるまで責任を持って携わることができるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。
<医療機器と医薬品の融合領域に挑戦できる>
プレフィルドシリンジだけでなく、投与デバイスとの複合製品開発も進めています。医療機器と医薬品双方の知見を身につけながら専門性を高めることができます。
<社会貢献性を実感できる仕事>
開発した製品は患者さんの治療やQOL向上に直結します。また、品質改善や工程改善を通じて、安定供給や環境負荷低減にも貢献できるため、業務を通じて社会貢献を実感できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 富士宮工場 住所:静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅:身延線/西富士宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 730万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):354,000円~534,000円 <月給> 354,000円~534,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給・昇格:年1回 ■職位:主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:入居条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界経験不問> ◇◆◇自動車・化学・電機など異業界出身者も活躍中!医療業界への意欲を重視した採用です。◇◆◇ ■必須条件: ・製造業における以下いずれかの経験をお持ちの方(目安5年以上) (1)製品開発・設計 (2)製品改良 (3)生産技術・工程開発 ・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験 ■歓迎要件: ・化学、樹脂材料に関する知識 ・量産立上げ経験 ・品質改善、工程改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テルモ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療機器・医薬品の製造販売を行っています。 ■事業の特徴: (1)心臓血管カンパニー…人間の生命活動を支える心臓・肺、そして全身の血管の病気の治療に関わる事業を展開しています。心臓や脳の血管にカテーテルを通して治療を行う血管内治療関連デバイス、心臓外科手術中に心臓・肺の機能を代替することで生命維持を行う人工肺や人工心肺装置、病気で傷んだ血管の代わりとなる人工血管やステントグラフトを提供。各事業に共通して、より良い治療効果の実現、患者さんの身体への負担軽減およびQOL 向上を目指しています。 (2)メディカルケアソリューションズカンパニー (Terumo Medical Care Solutions)…近年、高齢化に伴う患者数の増加や疾病の多重化・慢性化により医療費が増大しています。また、新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大により、感染対策への意識が高まりました。さらには、テクノロジーの進歩による、患者さん一人ひとりの個性に合わせた個別化医療へのニーズも高まっています。このような多様化・複雑化する医療現場の課題やニーズに対し、私たちは、これまで培ってきた強みを生かしたソリューションの提供をさらに充実させることで、患者さんのケアの質向上と医療の変革に貢献し、医療に関わるすべての人に「やさしい医療」を提供します。 (3)血液・細胞テクノロジーカンパニー (Terumo Blood and Cell Technologies)…血液や細胞は、生命を維持するため人体に必要不可欠なものです。同時に、輸血や、がん・難病などの治療に使用する「くすり」でもあります。テルモBCTは、こうした治療の品質と効率を高めるソリューションを創出し、血液成分や細胞の採取、製剤化、治療の開発支援や治療アクセスの向上に貢献しています。より多くの患者さんに高品質で効果的なケアを提供できるよう、病院、血液・血漿採取センター、細胞治療の研究機関や製薬企業など、幅広いお客様を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.terumo.co.jp/ |
| 設立 | 年1921年9月 |
| 資本金 | 38,716百万円 |
| 売上 | 1,036,100百万円 |
| 従業員数 | 30,591名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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