正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【名古屋/名東区/未経験歓迎】住宅用地の仕入営業◆2026年最高売上・収益を記録/テレビCM放映◆
★2026年に過去最高売り上げ・利益を記録!今右肩上がりに成長中◎
★115日休み+リフレッシュ休暇6日でお休み121日◎
★木造住宅で高い技術力を誇る!SDGsの高まり、国土交通省との取り組みでも完全木造設計における住みやすい家づくり
■企業概要:
・住まいに関する事業を展開し、木造住宅で非常に高い技術力を持つAQ Group(アキュラホーム)にて、『分譲住宅用の土地の仕入れ営業』をお任せします。
\未経験の入社でもご安心できるサポート体制/
・これまで未経験で入社した方は、支店長のサポートの元で順調に複数件の契約に至っておりますので、
「お客様と楽しく話し、信頼関係を築いていくこと」ができれば必ず活躍できる環境です!
・仕事を通じて形成できる不動産会社との人脈は、このビジネスにおいて非常に価値があり、生涯にわたって活躍できる可能性もある魅力的な仕事です。
■業務概要:
・住まいに関する事業を展開し、木造住宅で高い技術力を誇るAQ Groupにて、分譲住宅用地の仕入営業をお任せします。
・不動産仲介会社との関係構築を通じて土地情報を収集し、事業収支を見極めながら仕入れを行うポジションです。
■具体的な業務:
・担当エリア内の不動産仲介会社への訪問、関係構築
・土地情報の収集、仕入れ候補地の選定
・仕入価格や販売価格を踏まえた事業収支の検討、仕入計画立案
・パートナーである不動産仲介会社への販売サポート
※仕入れ後は設計・施工部門へ引継ぎます。住宅完成後の販売は不動産仲介会社やグループ会社が担当します。
■働きやすいポイント:
\残業抑制への取り組み/
・20時にPCが自動シャットダウン
・残業は月30時間以内に抑えることができています。
\休日休暇/
・年間休日115日+リフレッシュ休暇6日で合計121日相当の休暇取得が可能です。
・休日は水曜固定+もう1日は火曜日取得が中心となります。
※当社は大工出身の代表が19歳で創業し、今では全国125を超える拠点を構える木造住宅の会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 選考の結果、スキル等によっては契約社員採用の場合がございます。※詳細は試用期間備考欄に記載 <試用期間> 3ヶ月 処遇は本採用後と同様です。 <契約社員採用の場合> ■契約の更新:有/更新上限:無 ■契約期間:4か月 ■更新理由:勤務成績、態度、能力、業務の進捗状況等により判断 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 分譲事業部 名古屋店(愛知エリア) 住所:愛知県名古屋市名東区上社3-102 東名ビルディング101号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 固定月給 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~230,000円 固定残業手当/月:45,000円~50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。 ※社内規定に則した車両の持込必須(車両手当支給) ■昇給・賞与 賞与:有(年2回)、自身の業績評価により変動します。 昇給:有 (年1回)、昨年の評価により変動します。 ★別途、仕入れた区画数に応じた報奨金制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給…車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与 家族手当:無 ※出産祝い金あり 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:当社規定により支給 <定年> 60歳 定年再雇用有(最大65歳迄再雇用) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修、プロジェクト研修他 ■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励(資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等) <その他補足> ■キャリアデザイン制度(自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能) ■従業員持株会制度、財形貯蓄、社員割引制度 ■提携保養施設 ■損害保険料補助制度 ■しあわせ一時金制度(出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給) ■育児コース転換制度(育児休業後~小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■年間休日115日/完全週休2日(水曜+日曜) ■夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日 ■有給休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!/ ■必須条件: ・基本的なマナー、コミュニケーションが備わっている方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件(あれば尚可): ・「宅地建物取引士」資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AQ Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 |
| 事業内容 | ■概要: 当社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。 そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。 ■詳細: 日本の住宅価格は欧米比130~140%程度という定説があり、そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。 当社の住まいづくりは釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現しています。 更には下請けや孫請けを無くし中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ物流面も合理化を図り、 トータルなコストダウンによりコストパフォーマンスに優れた革新的な住まいづくりを実践しています。 ■会長紹介: 当社会長は三代続いた大工の家系出身です。1978年19歳のときに修行先から独立。1981年に現在の当社を設立し、1986年に注文建築専門会社を立ち上げました。 目指すものはいたって明快で「いい家をより安く」を提供すること。ただ安いだけではなく「納得の適正価格」を実現すること。その実現に向けて、住宅業界の構造改革に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aqura.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 93百万円 |
| 売上 | 70,111百万円 |
| 従業員数 | 1,663名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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