正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【藤沢】車載サイバーセキュリティ開発エンジニア◆研修体制充実／年休121日
【自動車や建物の設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業／土日休み】
■募集概要：
自動車ソフトウェアの品質向上とリスク管理の強化を目的に、大手自動車メーカーでは A-SPICE準拠の開発体制を推進しています。今回の募集はその取り組みに対応できる サイバーセキュリティシステム開発経験者の増員ポジションです。自動車業界での経験は必須ではなく他業界でのシステム開発やセキュリティ対応の経験を活かしてご活躍頂けます。
■業務内容：
自動車ソフトウェア開発におけるサイバーセキュリティ体制の構築および改善をお任せします。
・A-SPICE（Automotive SPICE）の規格に基づく開発プロセスの改善・管理
・セキュリティ要件に関する評価・文書化の支援
・ISO 26262（機能安全）に準じた安全設計の理解・運用支援
・プロジェクト内での品質・リスク管理活動のサポート
※メーカー以外の業種でのセキュリティ対応経験も活かせます。
■採用背景：
自動運転・電動化の加速に伴い、車載ソフトウェアのセキュリティ品質向上が急務となっています。特にA-SPICE（Automotive SPICE）準拠の開発プロセス運用を強化しており、セキュリティ要件定義・リスク管理・設計レビューの標準化をリードできる人材を募集しています。
■当社の強み：
◇圧倒的な定着率と「エンジニアファースト」を貫くアサイン方針
ひとつのプロジェクト（お客様先）で平均「10年10ヶ月」も継続して働けるほど、お客様からの厚い信頼と働きやすさが両立している環境です。
会社都合で無理に同じ現場に残らせるようなことはなく、あなた自身のキャリアプランや希望を第一に考えたプロジェクト決定を行います。
◇ベテラン層が多数活躍する、ゆとりある就業環境と長期キャリア基盤
月の残業は平均10時間程度と少なく、お休みも大手メーカーのカレンダーに合わせてしっかり取得できるため、プライベートの時間を大切にできます。30代後半から50代のベテラン層が社員の7割を占め、60代のエンジニアも現役で活躍中です。年齢を重ねても、ワークライフバランスを保ちながら「生涯エンジニア」として輝ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先／藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◇配属先：グローバルでトップクラスのシェアを誇る老舗トラック・バスメーカー ※藤沢工場へは、湘南台駅からバスを利用しての通勤が一般的です。 ＜転勤＞ 無 ※面談にてご希望のキャリアパスをお伺いし、上記以外の最適なプロジェクトをご提案させていただく場合もございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績年3ヵ月分） ・資格手当： ～20,000円 ・家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ・住宅手当：10,000円（配偶者と同居の場合） ※社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：配偶者：月15,000円、子：月5,000円 住宅手当：月10,000円（配偶者と同居の場合） 寮社宅：別途規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 財形制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり(それぞれ9日以上） ※年間休日は会社規定で121日ですが、配属先である大手メーカーのカレンダーに準ずるため、実態はさらに休日が多くなる傾向にあります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サイバーセキュリティ関連業務の経験（業界不問） ・A-SPICEなどのソフトウェアプロセス規格に関する基礎理解 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ■歓迎条件： ・ISO 26262（機能安全）への理解・実務経験 ・自動車制御／組込ソフトウエア等の開発経験 ・ITシステム品質管理や開発プロセス改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクラーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0824 広島県広島市南区的場町1-5-5 テクノクラーツビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 【設計技術者派遣（自動車・電力・電機メーカーなど）】 ◆お客様各社の新製品の開発・設計業務 ・3次元CADやCAEなどを活用し、未だ世に出ていない最先端の研究、製品設計、各種解析の業務に技術者を派遣しています。 ・先進運転支援システムや自動運転など最先端領域での制御ソフトウェア開発の業務に技術者を派遣しています。 【建築設備設計の技術者派遣及び受託業務】 ◆大型施設建築設備の設計や施工図作成の技術者派遣及び受託業務 ・地域の中核病院や大学、ターミナル駅ビル、大型商業施設、再開発事業街区などの空調や給排水システムの建築設備施工図の作成を受託しています。 ■当社について： ・広島と東京に拠点が在り、自動車産業をはじめとする大手メーカーのモノづくりを確かな技術力と人間力で支える、技術者ファーストの技術者派遣企業です。 ・テクノクラーツでは、誰もが知る大手メーカーの現場で働くことができます。自分が関わった部品が、実際に車となって世の中を走る。そんな社会につながる実感のある仕事です。最先端の技術や安全性のシミュレーションなど、ものづくりの最前線に関われるチャンスがあります。 ・正社員採用かつ待機者ゼロで派遣切りの心配もない安定した就業環境です。設計業務で取引先に常駐することもありますが、「配属先がなくなる」「派遣先との契約終了で仕事がなくなる」といった「派遣切り」のような心配は一切ありません。長年にわたって大手メーカー各社と安定した取引を継続しており、待機者もゼロ。安定した環境で設計の仕事に集中できます。 ■代表からのメッセージ： 当社が保有する先進技術は、「自動車」・「モバイル通信機器」の商品開発で長年培ってきた技術集積の成果です。 たえず進化を繰り返すこれらの商品には、当社の保有技術を応用した先進技術が組み込まれています。 取り組んで確立させた「先進技術」が、即、実績技術として当社の保有技術を更新し、次期進化に必要な新たな先進技術を生み出します。開発・設計の品質保証は万全の体制です。 多数の大手企業のクライアントから、管理手法、説明責任の完遂、完成度の高さで表彰を受けています。 高品質成果を支えるソフト、ハードを含めた開発環境は、当社の自負するところです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:ap:499cc4e8-6c90-4df6-aab8-f61651088aa0 |
| 設立 | 年1980年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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