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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【E10】バックエンドエンジニア(プロダクト開発)事業拡大フェーズ◆フレックス/週2在宅/実働7H
本ポジションでは、各プロダクト開発チームのバックエンドエンジニアとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。
(1)サービスミッションチーム
・TVerのバックエンド開発
・様々なライフスタイル・視聴ニーズを持ったすべてのユーザーに最適な視聴体験を届け、より多くのテレビコンテンツを楽しんで頂くための機能開発
・放送局や社内のTVerに関わる全ての人がより快適になるような業務フローの最適化・自動化
・カンファレンスやイベントへの登壇、テックブログへの寄稿など、「我々は仲間である」を体現するための行動
(2)ユーザーディスカバリーチーム
・高可用性・高パフォーマンスなログ収集・活用基盤の構築
・データパイプライン構築
・Spannerを活用したパーソナライズAPIのアーキテクチャ検討、開発
・マルチクラウドデータの統合とAI連携
・Claude Code等のAIツールを活用した開発効率化(社内エージェント開発等)
(3)コンテンツデリバリーチーム
・放送局連携システムの開発・運用
・データパイプラインの開発
・社内運用CMS(管理画面)の開発
・チーム開発のリード(コードレビュー、技術選定、アーキテクチャ設計)
・メンバーの目標設定・1on1・採用活動などのピープルマネジメント
※(雇入れ直後)バックエンドエンジニア (変更の範囲)当社業務に関わる全般
■バックエンド組織の体制
バックエンド組織は共通ゴールである『コンテンツ再生数の最大化』を目指し、アプローチの異なる以下3つのチームに分割して開発を行っております。
各チームが専門性を発揮し、異なる確度から共通のゴールへ貢献するための体制となっております。
※ご経験やご志向に合わせて、最終的な配属を決定いたします。
(1)サービスミッションチーム
TVer本体を洗練させ、最適な視聴体験を届け、再生数増加に貢献します。
(2)ユーザーディスカバリーチーム
データ利活用を推進し、これまでやれていなかったレコメンドやパーソナライズ機能を強化することで再生数増加に貢献します。
(3)コンテンツデリバリーチーム
既存コンテンツの編成機能を強化+ユーザーディスカバリーチームと連携してパーソナライズ関連機能の強化をすることで再生数増加に貢献
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 延長の場合あり |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス 20F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座/南北線線/溜池山王駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円~358,000円 固定残業手当/月:91,000円~112,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 383,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。 ・賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づく 社会保険:健康保険(介護保険)、労災上乗せ保険加入 <教育制度・資格補助補足> ■勉強補助制度(グロービス学び放題) ■資格補助制度 <その他補足> ■あんしん財団WELBOX ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社初日から入社月に応じて付与)、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WebサービスにおけるAPIならびにDBの設計・開発の実務経験(自社サービス、受託開発問わず) ・要件定義や仕様策定といった上流工程からプロジェクトに参画し、主体的に提案を行いながら新機能のリリースまでを完遂した経験 ■歓迎条件: ・Go、AWSでの開発経験 ・大規模サービスの設計・開発・運用経験 ・業務フローから整理して機能要件に落とし込み、業務の自動化を行った経験 ・複数人の開発チームでのWebアプリケーション開発・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TVer |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス20F |
| 事業内容 | ■会社概要 株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス「TVer(ティーバー)」を主に運営しています。 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2025年10月には月間動画再生数も5.4億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 ★こちらもぜひご覧ください! ・TVer採用サイト https://recruit.tver.co.jp/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring ・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/ 弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています! ・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/ TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます! ・X(旧Twitter)アカウント「TVer Recruiting」https://twitter.com/TVer_Inside 福利厚生や記事の紹介、社員や会社の雰囲気がわかる情報などをお届けしています! ■当社のミッションについて 「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。」 いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。 ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。 皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、私たちは取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tver.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,395百万円 |
| 従業員数 | 211名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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