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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【運用経験◎】インフラエンジニア◆9割プライム◆AWS12冠者多数在籍◆スタンダード上場/在宅相談可
~東証スタンダード上場企業/AWS資格12冠エンジニアも複数在籍の技術を大事にする環境~
●数年単位の長期参画可/9割以上プライム案件/同顧客のプロジェクトを複数担当し、顧客の成長と伴走することが可能
●数十年に渡り航空、自動車、金融、公共等様々な業界の最大手エンドユーザーと直請け
●顧客志向で技術にこだわり/資格取得者が多数在籍
●「残業月17hほど/フレックス制/リモート(テレワーク)相談可」でWLB実現
●平均勤続年数15.5/離職率3%/有給取得率70%台/年一斉帰社日や全社イベントにも積極的で帰属意識が高い組織/AWSアドバンストティアサービスパートナー取得企業
■業務概要
お客様から請け負った案件にて、ご経験に合わせてサーバーの要件定義から構築、運用まで幅広くご担当いただきます。
※AWSなどのクラウドに関わる案件も多数ございます。
※客先での業務が発生する場合も、一人常駐は無く教育体制も整っております。
▼案件事例
・大手航空会社向けWebサイトのインフラ基盤再構築
・大手金融企業向けWebサーバ環境移行
・大手自動車企業向けAWS基盤構築および監視運用サービス導入
※その他にもネットワーク・サーバ仮想化環境の設計構築、認証サーバ構築など幅広いソリューション実績がございます。
■キャリアアップ
リーダーやマネージャーはもちろん、顧客深耕、案件拡大なども将来的に挑戦可能です。
■ポジションの魅力
・安定基盤の中でも新しい技術やサービスに携わりたいという方にピッタリの環境です。
・運用保守から未経験でも構築案件に携わっていただけます。
・クラウド案件も増えており、クラウド未経験から経験を積むことも可能です。
・リモート監視センターを持ち、構築~運用まで一気通貫でICTを用いてお客様に貢献しております。
・今後は更にAzure・GCP案件にも注力予定です。
■評価/教育制度
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。
また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都内 配属勤務先 住所:東京都内のプロジェクト先への勤務となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 都内顧客先常駐勤務有 <転勤> 当面なし 転勤は当面ございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~725万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回、賞与年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):289,400円~370,450円 <月給> 289,400円~370,450円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:月12000円~ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> エンジニア一人一人に合ったカリキュラムを組むことで、技術力の向上を支援しています。資格取得支援制度も充実しております。 <その他補足> ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■扶養手当、通勤手当(月5万円まで)、時間外勤務手当 ■退職金、財形貯蓄、団体生命保険 ■育児、介護休業制度・従業員持株会 ■資格取得祝金、永年勤続表彰 ■保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室 ■社員旅行、スポーツ大会、各種同好会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 配属先により交代制勤務有 有給休暇の付与は入社3か月後となります。 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ■慶弔その他各種特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバやネットワークの運用、保守経験 ■歓迎条件: ・クラウド(AWS)での設計・構築経験 ・PM、PMO/PLなど、プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌアイデイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6029 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F |
| 事業内容 | ■事業概要:エヌアイデイは、創立1967年の東証スタンダード上場の独立系システムインテグレータ企業です。「ヒューマンウェア」を企業理念とし、人々の生活の身近なシーンを支える幅広い領域で社会に貢献しています。 ■事業内容:〇システム開発事業=金融、情報・通信、公共・社会インフラ等の分野の顧客を対象に、組込みソフトウェア、通信ソフトウェア、金融ビジネスソフトウェアの設計/開発を幅広く提供しております。【ソーシャルデザイン事業部】【ITコミュニケーションデザイン事業部】【インシュアランスデジタルデザイン事業部】 〇システムマネジメント事業=運輸・通信、金融・保険、官公庁・団体等の分野の顧客を対象に、各種サーバー等のネットワークに関するシステム構築、セキュリティーサービス、システム保守・運用等のサービス全般を提供しております。【ICTデザイン事業部】 〇その他事業=スマートデバイス向けアプリケーションやパッケージを含めたプロダクト製品開発を提供しております。 ■特徴:NIDの強みは、確かな品質と技術力でお客さまに寄り添う伴走型ビジネススタイルで、お客さまのビジネスイノベーションを支援いたします。ITコンサルテ-ション、ソフトウェア開発、インフラ構築、運用・保守までシームレスなワンストップソリューションの提供が私たちの強みです。顧客志向と品質第一を徹底してきた結果、ロングタイムパートナーとして「NIDでもいい」ではなく「NIDがいい」という地位を確立しており、新規のお客様からも高い評価をいただいているのはもちろんのこと、取引企業の約7割が10年以上の長期取引となっております。 ■取引実績企業(順不同、敬称略)全日本空輸株式会社、SOMPOシステムズ株式会社、株式会社日立国際電気、横河電機株式会社、全国労働者共済生活協同組合連合会、森永乳業株式会社、三井ホーム株式会社、フクダ電子株式会社、富国生命保険相互会社、日販テクシード株式会社、アズビル株式会社、パナソニック株式会社、石油資源開発株式会社、KDDI株式会社、沖電気工業株式会社、株式会社NTTドコモ、株式会社インフィニトラベルインフォメーション、株式会社AIRDO、美和ロック株式会社、三菱プレシジョン株式会社 ほか |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nid.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 653百万円 |
| 売上 | 24,968百万円 |
| 従業員数 | 1,758名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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