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正社員
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。
・学校訪問・求人活動 会社説明会・選考会対応、
・内定者フォロー 学生選考フォロー 学生面接
・夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会)
・その他人事採用課業務、改善活動など
業務の流れ
1日のながれ
08:45～出社・メール処理
10:00～大学訪問(1校目)
12:00～休憩
13:00～大学訪問(2校目)
16:00戻り・メール処理 17:25退勤
入社後の活躍イメージ（1～3年）
1年目：
＊新卒採用実務を一通り担当 ＊説明会・面接・学校訪問を自走
2年目：
＊母集団形成の企画立案 ＊インターン設計や改善提案を主導
3年目：
＊採用戦略立案の中心メンバー ＊後輩育成入社後の活躍イメージ（1～3年）
魅力（楽しさ/やりがい/特徴）
１．優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。
２．新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。
３．人事に関する知識やスキルを習得することができます。
【勤務時間】08:45～17:25
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円～570万円程度 昇給：1年 1回 賞与：1年 2回 退職金：有 定年：61才（定年後の雇用制度あり 上限最大69才まで） 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（50,000円/月迄） 家族手当 地域手当 資格手当 |
| 休日・休暇 | 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。 ・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む） ・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。 それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・新卒採用のご経験(メーカー企業であればなお良い) ・人材紹介会社でのご経験 ・人事業務のご経験 ・数字目標へのコミット力 【歓迎】 ・行動力（大学訪問・イベント対応などフットワークが軽い方） ・調整力（現場・役員・学生との橋渡しができる方） ・論理的思考能力（採用計画設計・改善活動をできる方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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