【Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社】【関西】クラウドエンジニア（ミドル）／SE◇要件定義～運用保守／絶対評価制度／リモート案件あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【関西】クラウドエンジニア（ミドル）／SE◇要件定義～運用保守／絶対評価制度／リモート案件あり


■業務内容：
情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用まで提供しております。先進技術、クラウドソリューション（Azure / AWS）の提供を軸とし、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供していきます。Azure および AWS といったクラウドソリューションを中心に、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後の運用支援まで、トータルで携わっていただきます。クラウド導入案件を幅広く扱っています。
【プロジェクト例】
・OCI、Azure、AWS をはじめとしたクラウド活用・移行プロジェクト
・クラウドベースの仮想デスクトップ基盤（Windows Virtual Desktop）導入プロジェクト
・各種ハードウェアメーカー、ソフトウェアメーカーの製品を活用したソリューション案件
・仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入

■当社の魅力：
◎中途入社社員が大活躍
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。
◎スキルアップ充実
エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。
◎ワークライフバランスが整いやすい環境
平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。
◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。
◎年に一度給与UPのチャンスあり
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める範囲

【チーム／組織構成】
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