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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
世界的自動車メーカーGr向け/クラウドシフトや各種基盤を提案・導入するPL（KDDIxNRIのJV）
■業務概要
・日本を代表する、世界的な自動車メーカーグループの個社もしくはグループ横断利用に向けたソリューション提供
・CxOなどの決裁者に向けた提案
・インフラ～アプリケーション基盤領域における、システム化構想から実務的なデリバリー業務
・複数プロジェクト／チームに跨るプロジェクトマネジメント
■業務詳細（クラウド移行案件での例）
●プリセールス
顧客へのヒアリング同席とディスカッションペーパー（議論用の資料）の作成
●開発工程
・現状の課題整理、To-Be案作成
・クラウドベース（ベンダーフリー）のインフラ・プラットフォーム・アプリケーション基盤などアーキテクチャ設計～リリース
●小規模なプロジェクトチームのマネジメント
・スケジュール・品質・リソース・ステークホルダー管理など
・開発パートナーを含めたプロジェクトチーム推進
●その他
本ポジションでは顧客との接点が多いため、月に数回の出張があります
■本ポジションの魅力
●裁量と得られる実感
〇自身の知見やアイディアをもとに、顧客に提案するポジションです
・このポジションでは、「コンテキスト・目的・課題」をクリアに認識できるため、当事者意識をもって取り組むことができます
・また、導入後の成果も見届けられるため、手触り感 / 実感を多く味わうことができます
〇顧客にとって最適な環境を導入するため、ベンダーや特定のサービスに縛られずソリューション提供が可能です（Azure・AWS・その他クラウド中心です）
●スキル習得
〇インフラ・プラットフォーム・アプリケーション基盤などを中心に、構想だけで終わらず、実装・導入まで並走し、「形にする」ことが担当できるポジションです
〇ひとりひとり得意領域を持つ人材が揃っていますが、個人プレーに走らず協力し合う組織文化が強いため、キャッチアップが必要な技術領域は、質問 / 相談しやすい環境です
●自動車メーカーグループを中心としたドメイン知識習得と、取り組める案件
〇顧客グループの意思決定プロセス・商慣習・暗黙知や一次情報などに触れることにより、背景を理解したうえでの提案が可能です
〇グループ内での横展開や横断の取り組みによる、大規模かつ難易度の高い案件経験につながります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、年次有給休暇・フレックスタイム制・育児短時間制・介護短時間制は適用外（変更の可能性あり） 勤務時間は9:00-17:30 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～13:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ●最寄り駅 九段下駅（東西線、半蔵門線、都営新宿線）直結 ●出張先拠点 当部は月数回の特定地域に向けた出張を想定し、最寄り主要駅直結のWeWorkを契約しています ●客先常駐なし ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月）、給与改定年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～433,000円 ＜月給＞ 269,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、ご経験を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期券相当額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助、OJT、バディ・メンター制度、週次1on1、勉強会あり ＜その他補足＞ 資格取得補助、ベネフィット・ステーション、KDDI共済会、キーボードやマウスの持込OK、トリプルディスプレイ環境、お茶類フリードリンク、リモートオフィス利用可、OJT形式のバディ/メンターサポート、週次1on1、勉強会毎週開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ●年次有給休暇 ・初回付与 試用期間満了後に付与 試用期間満了月によって、付与日数変動（5～20日） ・以降の付与 4月1日に20日付与 ・特別休暇 (弔事休暇、結婚休暇など) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件(以下いずれも必須) ・クラウド・セキュリティ・オンプレなどのインフラ構築・保守・運用における実務経験3年以上 ・（上記いずれかの領域において、軸となるスキルをお持ちの方を想定しています） ・パブリッククラウドに関する資格をお持ちの方 ■歓迎するご経験 ・ヒアリングや提案を通じて、顧客と直接やり取りした経験 ・インフラ領域における設計書や各種手順書の作成 ・セキュリティ領域における設定・運用や、ガイドラインに基づいた設定レビュー・監査対応 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＫＤＤＩデジタルデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア15F |
| 事業内容 | ■概要： KDDIデジタルデザインは、2017年12月に、KDDIと野村総合研究所（NRI）により設立され、デジタル変革（DX）のパートナーとしてコンサルティング、ITサービス、ネットワークサービスを融合して提供する企業です。 デジタル戦略の立案から最先端テクノロジーの実装まで首尾一貫して、お客さまのDX実現へのこだわりを信条としています。KDDIとNRIのさまざまなDXのリソースをフル活用してお客さまを支援いたします。 ■サービス： 当社は、KDDIとNRIの両社が持つ豊富な事業資産を一体的に提供して、デジタル戦略を描くだけでなく、その実現を念頭において目の前の経営課題からデジタルで着実に解決していくことをご支援します。 NRIの幅広い産業分野における戦略策定、業務改革等の知見と、KDDIの最先端のネットワーク技術やIoT技術を融合して、お客さまの課題解決を図ります。多様な分野の専門家により構成される当社のプロフェッショナルチームが、KDDIとNRIの事業資産を活用して、具体性のある解決策を提示し実行します。 当社のアプローチは、お客さまの抱えている課題の解決策を、活用可能なデータの収集・分析により仮説を構築するところから始めます。そして、トライアルで効果を検証して仮説の精度を高めていきます。その上で最終的なDXソリューションの導入を支援し解決に導きます。 ・デジタルコンタクトセンター ・CXソリューション ・CRＭソリューション ・セキュリティ（コンサルティング／ゼロトラスト） ・クラウドインテグレーションサービス ・コネクティッドソリューション ■ミッション： お客さまの理想と私たちの技術力をつなぎ、デジタルの力でビジネスと社会変革をデザインする。 ■バリュー： Customer First 期待以上の驚きと満足を。 Innovator 先見性と技術力で業界の先を行く。 Respect 互いを尊重し、従業員と社会の幸福を目指す。 Pride 仕事の品質と美しさに、細部までこだわりを。 Relationship 理想の実現は、想いを共にすることから。 Integrity 人として何が正しいかで判断する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-digitaldesign.com/ |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 3,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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