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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
★未経験歓迎【仙台市】電線等のルート営業◆既存顧客メイン!課題解決型◆年休124日・残業月10H
~平均勤続年数13年で長期就業できる環境◎/有給平均13.1日消化/年休124日/残業5~10時間ほどでワークライフバランス◎~
私たちは、電線・電設資材を通じて、ビルや工場・公共施設を支えているBtoB企業です。
■業務内容:
既存のお客様を中心としたルート営業をお任せします。
お客様は、電設資材商社が中心で、建物や設備に電気を通すための電線・ケーブルなどを扱います。
当社の営業職は、「商品を売る」というよりも、お客様の相談役として信頼関係を築いていく仕事です。
長年お取引のあるお客様が中心のため、一度きりの提案ではなく、継続的な関係づくりを通じて課題解決に取り組めます。最適な製品を選定・提案することで、お客様の事業を支え、社会に貢献している実感を得られます。
■仕事の魅力:
この仕事のやりがいは、お客様から自然と頼りにしてもらえる関係を築けることです。
日々の小さな対応や積み重ねを通じて、「この人に相談しよう」と思っていただき、「ありがとう、助かったよ」という言葉を直接いただけます。
数字だけでは感じられない、人とのつながりや信頼を実感できる仕事です。
評価も、成果だけでなくプロセス重視で行います。
■入社後の流れ:
入社後は先輩がOJTで指導します。
最初は営業アシスタントとして業務の流れを覚えていただき、先輩の同行を経て入社半年~1年後に顧客を担当いただきます。
■1日の流れ(例)
8:15 始業準備、メールチェック
8:30 業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答
10:00 得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など
12:00 ランチ
15:00 帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告
16:00 営業会議
17:30 翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社
■風土について:
当社の風土は、風通しが良く、社員同士が自然と助け合い、支え合う文化が根付いていることです。年次や職種に関係なく、困ったことがあれば声を掛け合い、一人で抱え込まない働き方を大切にしています。「一人で成果を出す」のではなく、チームとしてお客様を支えることを重視しており、お互いに連携しながら仕事を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台営業部 ★最新 住所:宮城県仙台市青葉区本町2-5-1 NL仙台広瀬通ビル7F (旧ビル名:オーク仙台ビル) 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/広瀬通駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職としての採用になります。 ※本人及び組織状況により、異動実例有り。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,400円~230,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:47,600円~54,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 252,000円~284,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月/1.00~9.00%)(前年度実績) ■賞与:年2回 4.00ヶ月分(前年度実績) ※想定年収は、2年目以降賞与が満額出た場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで支給 家族手当:扶配10,000円、18歳未満の子4,000円/人 寮社宅:■転勤が発生した場合に借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:■勤続1年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTがメインとなります。 <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄 ■確定給付企業年金 ■国内43ヶ所(海外56ヶ所)契約保養施設ほか ■社内持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、有給休暇ほか ※期末となる9月と3月の最終土曜日に棚卸のため出勤あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ~◎中途入社者も多数活躍しており、接客販売職、BtoC営業、品質管理、公務員など様々な業界ご出身の方がいらっしゃいます!◎~ ■必須条件 ・自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎要件: ・BtoB、BtoC問わず営業経験をお持ちの方 ※腰を据えて勤務いただける方は大歓迎です※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 光昭株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル13F |
| 事業内容 | ■グループビジョン: 光昭グループは、「テクノロジーを活用し、新たなことにチャレンジを。」を掲げ、 当社の強みである人間力を大切にしつつも決して過去のやり方に固執せず、積極的に新たなテクノロジーを取り入れながら未来永劫発展し続ける魅力ある企業を目指してまいります。 ■事業内容: ・各種電線ケーブル及び付属品の販売 ・光ファイバーケーブル及び付属品の販売、加工及び敷設 ・各種ハーネス類の加工及び販売 ・各種電設資材、電気機器・電子機械器具の販売、 ・情報通信システムの開発、販売、設計、施工、コンサルティング ■風土について: 当社の強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。 営業面においては訪問営業や電話応対による対人関係を重視し、物流面においては品揃えの豊富さと切断加工・配送体制の強化、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することを最重視しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koshow.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 69,500百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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