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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【永田町／週2リモート可】インサイドセールス◆HRプラットフォーム「TECH OFFER」
《理系学生と企業をつなぐHRプラットフォーム「TECH OFFER」／さらなる事業成長に向けて組織強化中／週2リモート可／年間休日125日》
■概要：
理系採用プラットフォーム「TECH OFFER」のインサイドセールスとして、企業の採用課題をヒアリングし、最適な商談機会を創出していただきます。マーケティング施策から獲得したリードへのアプローチだけでなく、アウトバウンド営業も行いながら、新規顧客との接点を創出します。顧客のニーズを正確に捉え、フィールドセールスへバトンをつなぐことで、事業成長を支える重要なポジションです。
※TECH OFFERとは：
理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして、多くの大手メーカー・IT企業・研究開発企業などにご利用いただいています。
■ミッション：
・新規商談機会の最大化
・企業の採用課題の発掘
・市場ニーズの収集・営業戦略へのフィードバック
・マーケティング・フィールドセールスとの連携による売上最大化
■業務内容：
1）インサイドセールス業務
・電話・メールによる新規顧客へのアプローチ
・お問い合わせ企業への対応
・採用課題のヒアリング
・商談機会の創出
・フィールドセールスへの引き継ぎ
2）営業活動の改善立案
・架電データの分析
・アプローチ方法の改善
・トークスクリプト改善
・営業オペレーションの改善
3）マーケティング連携
・マーケティング施策の効果検証
・獲得リードへのアプローチ設計
・市場ニーズのフィードバック
■本ポジションの魅力：
◎事業成長の最前線を担える
インサイドセールスは売上の入口を担う重要なポジション。成果が事業成長へダイレクトにつながります。
◎課題解決型の営業スキルが身につく
単なるテレアポではなく、企業の採用課題を深掘りし、最適な提案へつなげる営業力を磨けます。
◎チームで成果を追う文化
マーケティング・フィールドセールスと連携しながら、チーム全体で成果を創出します。
◎キャリアの幅が広い
成果や志向に応じて、フィールドセールス・カスタマーサクセス・営業企画・マネジメントなど、多様なキャリアパスがあります。
変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則週3日出社（週2日までリモート勤務可） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～297,500円 固定残業手当/月：37,000円～46,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,500円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績連動型 ■昇給：年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月3万円 住宅手当：近隣手当（距離に応じて別途条件有） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Schoo利用 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■近隣手当（距離に応じて別途条件有） ■出張手当：1泊辺り4,000円 ■オフィスグリコ ■引っ越し手当：上限5万円（適用にあたり別途条件有） ■結婚：最長連続した3営業日（別途条件有） ■配偶者の出産：最長3営業日（別途条件有） ■時短勤務 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金（1名につき10,000円） ■リファラル制度：リファラル採用謝礼金、採用会食費用補助 ■達成会費 ■ウェルカムランチ ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続した5営業日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションを通じて課題を整理・提案した経験 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ■歓迎条件： ・SaaS業界での営業経験 ・HR業界での営業経験 ・新規開拓営業経験 ・インサイドセールス経験 ・SalesforceなどSFA/CRMの利用経験 ・マーケティングとの連携経験 ・営業企画・業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F |
| 事業内容 | ■当社について 「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」というビジョンのもと、理系人材と採用企業のマッチングを中心とした事業を展開しています。 理系人材の就職活動においては、大学で培った専門知識や技術、個性が十分に活かされないままキャリア選択をしてしまうケースも多く、TECH（Technology／Technique）が埋もれてしまうという課題があります。近年、IoT・DX・AIなどの技術革新を背景に理系人材の需要は一層高まっています。代表の長井は、理系採用支援事業に約15年以上携わってきたパイオニアであり、テックオーシャンをTECH人材領域における“ライフパートナー”となる企業へと成長させるべく、事業拡大を進めています。 〇当社の事業・サービス ■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。約40,000件の研究室データベースと約100万件の技術キーワードを保有し、独自の特許技術を活用しています。企業は自動でオファーを送付でき、効率的かつ精度の高い理系学生採用が可能です。理系学生の会員数やアクティブ率、プライム市場上場企業の利用数においても、業界トップクラスの実績を誇ります。 ■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」 理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。TECH OFFERによるWebマッチングに加え、キャリアアドバイザーが介在することで、学生と企業のマッチングの「量」と「質」を最大化します。学生一人ひとりの志向性や研究内容を踏まえた、マッチング精度の高い支援を行う点が強みです。 ■キャリア教育・イベント事業 大学低学年向けのキャリア教育支援や、企業と学生をつなぐ各種イベントの企画・運営を行っています。学生が早期から自身のキャリアや専門性と向き合い、将来の選択肢を広げられるよう、大学・企業と連携した取り組みを推進しています。 ■新規事業・将来領域 今後は、新卒領域にとどまらず、中途採用市場やキャリア形成支援など、TECH人材のライフステージ全体をカバーする新規事業にも取り組んでいく予定です。TECH人材にとって、長期的に信頼されるキャリアパートナーとなることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://techocean.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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