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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【ビジネスアナリスト】DXプロジェクトの推進支援によりビジネス成果を最大化◆プライム上場
【事業部門と伴走し要件定義~導入~定着化まで推進するビジネスアナリスト/プライム上場/年間休日121日・完全週休2日制】
ビジネスアナリストとして、クライアントのDX推進において、事業部門の現場社員と伴走してプロジェクトの推進を支援する業務をお任せします。
■業務内容:
・現場の業務や要望を的確に整理し、常に「なぜそれが必要なのか(Why)」を重視しながら、本質的な課題を特定・解決することで、プロジェクトの成果を最大化します。
・事業部門に最も近いパートナーとして深く業務を理解し、IT視点も持ち合わせながら、事業部とシステム部門を齟齬なく的確に繋ぐ「通訳者(橋渡し)」としての役割を担っていただきます。
■業務イメージ(参考例):
・業務内容・データや人の全体像を徹底的に分析し、業務の本質や目的の整理し理解する
・事業部の要望をIT視点から公平に判断(ROIや実現性の見極め)し、デジタル部門へ齟齬なく伝える(システム仕様・要件への翻訳)
・部門を横断した複数のステークホルダーの間に立ち、判断材料を揃えた上での合意形成を主導する
・システム導入・業務変更に伴う現場の受け入れ定着支援(移行計画の立案、導入後のフォローアップなどのチェンジマネジメント)の実行
■チーム/キャリアイメージ:
<リーダー層の構成>
マネージャー・リーダーの約半数が20代で、若手でも実力次第で責任あるポジションをお任せする風土があります。
<5年、10年を見据えた組織づくり>
将来のマネジメント中核として、長く腰を据えて組織を共に創ってくれる方、大歓迎です。
■ポジションの魅力:
◎DX推進において今、最も不足していると言われる「ビジネスアーキテクト」の役割。その中核である『ビジネスアナリスト(BA)』として、クライアント業務に深く携わることができます。
◎要件定義、システム導入、現場運用定着化(チェンジマネジメント)まで、プロジェクトの全工程に深く関わることができます。部分最適な開発にとどまらず、ビジネスの全体像を捉えて真のDXをリードする経験が得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 武蔵小杉オフィス 住所:神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 NBF武蔵小杉ビルN棟 14階 勤務地最寄駅:JR線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。 ・当社グループは週2回出社/週3回リモート勤務を基本ルールとしています。 ・プロジェクト次第ではクライアント常駐となる可能性もあります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,180円~535,000円 <月給> 314,180円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※残業代は別途全額支給となっております ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年2回(評価3月・9月/昇給4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社内公募制度 ・キャリアサポート制度(書籍購入、有料セミナー、資格受験料を補助する制度※条件あり) ・勉強会報奨金制度(業務時間外に行う勉強会等への参加に対して支給 ※条件あり) <その他補足> ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ■社内勉強会費用補助 ■副業可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇3日(7月~10月の間で取得可/入社月による)、慶弔休暇、有給休暇(初年度最大10日/半日単位・1時間単位の取得も可)、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・複数部署やステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験(経験年数3年以上) ・業務課題に対して多角的な観点から分析を行い、解決を主導した経験 ・IPA基本情報技術者以上の資格保持 またはシステム開発/保守の経験(ディレクター、エンジニア問わず) ■歓迎条件: ・チームリード、または後輩育成に携わった経験 ・支援会社での多角的な案件経験 ・複数クライアントを並行して担当した経験 ・AIツール活用の関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F |
| 事業内容 | DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】 私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。 メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。 顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、 持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.members.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 1,057百万円 |
| 売上 | 17,662百万円 |
| 従業員数 | 2,806名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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