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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【システムエンジニア】防衛情報システムの上流設計・PM◇リモート可/フレックス#鎌倉
【国内外の防衛システムを支える/国家プロジェクト/総合電機業界で時価総額トップクラス/トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー/休暇を取得しやすい環境】
■業務内容:
情報システムの上流設計(システム設計、ソフトウェア設計)、試験設計、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。
■業務詳細:
ユーザーへのヒアリング等による要件定義からシステム設計全般に従事いただきます。また、ソフトウェア技術部門と連携してソフトウェア方式設計にも従事いただく予定です。
以降の業務はソフトウェア技術部門の所掌となり、当課はプロジェクト部門として社内関連部門と連携しながら、進捗管理や変更管理等を継続的に実施します。
また、システムのリリースに向けた現地作業計画の作成やユーザーとの調整、製品の輸出管理に関する業務も担当いただきます。
さらに、ソフトウェアリリース後の社内試験、現地試験、ユーザーへの導入教育、運用サポートも実施するなど、システムのライフサイクル全般に携わっていただきます。
■組織のミッション:
・防衛・宇宙システム事業本部
三菱電機の中で防衛事業および宇宙事業を統括する部門です。
・鎌倉製作所
防衛システムおよび宇宙システムの開発を担う部門です。
・統合情報システム部
防衛用途の情報システムを担当するプロジェクト部門です。所内の技術部門(機械、電気、ソフトウェア)を取りまとめ、陸・海・空各自衛隊向けのさまざまな情報システム開発プロジェクトを推進しています。また、新規事業の提案活動も並行して実施しています。
・情報システム第五課
海外向け情報システムを担当するプロジェクト部門です。プロジェクトマネジメントだけでなく、システムの上流設計から導入後の運用サポートまで、システムのライフサイクル全体に関与します。システムの改善事業や新規事業の提案、事業化に向けた活動も行っています。
■事業/製品の強み:
これまで国内における防衛装備品開発で蓄積した技術をベースに、他社に先駆けて情報システムの海外展開を実施しています。
輸出先の国においても主要メーカーとして確固たる地位を確立できるよう、事業を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15~14:45 休憩時間:60分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鎌倉製作所 住所:神奈川県鎌倉市上町屋325 勤務地最寄駅:各線/大船駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~600,000円 <月給> 480,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供(22歳以下)15500円/配偶者6000円 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 <その他補足> ■扶養手当:子供(22歳以下、人数上限なし)15500円/配偶者6000円 ■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55000円・配偶者有のみ) ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度(選択型福利厚生制度):年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助 ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東) ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■財形貯蓄 ■社員持株 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20~25日) ■特別休暇:2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) ■産休・育休制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ソフトウェアの開発を伴う情報システムのシステム設計、ソフトウェア設計の経験をお持ちであること ・高校理系数学(数学Ⅲ、Cまで)の素養があること ・連続1週間程度の海外出張が可能であること ■歓迎条件: ・情報処理に関する資格をお持ちの方 ・地図ソフトウェアを使用した情報システムの開発経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントに関する実務経験、又は資格(PMP等)をお持ちの方 ・英会話CEFR B1レベル以上のスコアをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。 ■事業の特徴: 当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。 FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 31,213名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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