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正社員
【職務概要】
NHNグループ4法人（約600名規模）の全社的なAI活用推進を担うHRAIチームにて、各部門への業務ヒアリングをもとにAI（Claude等）を前提とした業務改善の設計・実装・定着を一貫して担当します。
【職務詳細】
・グループ4法人におけるAI活用に関する課題探索からプロトタイプ作成・実装
・生成AI導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
・現場へのAI活用定着に向けたサポート対応・業務プロセスの仕組み化
・社内のAI活用事例プラットフォームや人材管理システム等の社内ツール・システム開発
※社内部門を顧客と捉え、現場に入り込んでプロトタイプを用いて課題解決を行うFDE（Forward Deployed Engineer）として推進いただきます。
※業務変更範囲・就業場所変更範囲に伴い、将来的に会社が定めるすべての業務・拠点への配置転換や転籍・出向の可能性があります。出向先・出向期間については要相談。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ 東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回（1月・7月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■交通費全額支給■定期健康診断 ■育児■介護休業■時差・時短勤務■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象) ■カフェテリアプラン■社内カフェ ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～11：00／15：00～22：00)※1日の標準労働時間7.5時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）、年末年始休暇、慶弔休暇、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・AIを活用して自ら手を動かしてきた経験（下記いずれかの実績） - AIコーディング（Claude Code等）でのアプリ・ツール開発 - LLM／エージェントの活用、Dify等での自動化 - AIを使った業務・プロダクトの改善や提案 - Webアプリケーションや社内システムの開発・改善経験 【尚可】 ・Python／JavaScript／GAS／VBA等による自動化経験 ・社内DX／業務改革プロジェクトの推進経験 ・非エンジニア部門へのAI導入・教育経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NHN JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■同社グループの経営戦略の立案・遂行■グループ各社の事業戦略支援・管理 【会社の特徴】同社は、韓国の総合IT企業「NHN Corp.」を親会社に持つ日本法人で、グループ全体の経営・戦略支援を担う「ホールディングス機能」と、エンタメからITインフラまでをカバーする「多角的な事業領域」が最大の特徴です。 かつて日本で「LINE」を誕生させた旧NHN Japanの流れを汲んでおり、そのDNAを引き継いだ高い技術力とユーザー体験へのこだわりを持っています。 同社は、単一のサービスに依存せず、BtoC（消費者向け）とBtoB（企業向け）の両軸で強力なグループ会社を展開しています。 また、同社は「社員が心地よく働ける環境（セカンドホーム）」を重視しており、その充実ぶりは業界でも有名です。拠点は虎ノ門の自社ビル「NHN アトリエ」（隈研吾氏デザイン）に集約されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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