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正社員
【職務概要】
同社が展開するEC事業者向け不正検知・認証システム「ASUKA」等のプロダクト基盤強化に向け、AWS基盤の設計・改善やIaC推進、監視・運用の仕組みづくりなど、信頼性と開発生産性を向上させるインフラ基盤構築全般を担当します。
【職務詳細】
・AWSインフラの設計・構築・運用
・ECS（Fargate）への移行推進
・TerraformによるIaCの推進・標準化
・SLO／エラーバジェットを踏まえた監視・アラート設計
・Datadog・CloudWatchを活用した監視基盤の改善
・CI／CDの改善による開発生産性向上
・障害発生時の原因調査・再発防止
・新規事業におけるインフラ設計
【オンコール・運用体制】
・当番制ではなく、障害発生時の自動架電によるエスカレーション体制（エキスパート→マネージャー→CTO）を採用。
・業務をお任せできると判断したタイミングから担当いただきます。
※過去約3年間、夜間・休日の呼び出し実績はありません。対応が発生した場合は深夜残業手当を支給します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩5分 JR山手線 「田町」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 年棒制：月額416667円 賞与：なし ※業績により期末に支給する場合あり 昇給：評価：年4回 給与改定：年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで）、通勤手当（出社時に実費を支給）、残業手当、在宅勤務手当、書籍購入制度、備品購入補助、コワーキングスペース利用補助、座学研修、OJT、定年65歳、副業可 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇、アニバーサリー休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWS環境における設計・構築・運用経験 ・サーバ・ネットワーク・DBを含めたシステム設計経験 ・Linuxサーバ運用経験 ・障害調査・トラブルシューティング経験 ・自動化・運用改善のためのプログラミング経験 【尚可】 ・Terraform等によるIaC経験 ・ECS／Fargateの利用経験 ・Datadogの利用経験 ・GitHub Actionsの利用経験 ・SREプラクティスの実践経験 ・PCI DSS、SOC、ISO27001に関する知識・経験 ・高トラフィックサービスの運用経験 ・チームリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クレジットカード不正対策ソリューション、チャージバック保証サービス、集客支援サービス他 【会社の特徴】同社は年間500億円以上の被害が発生しているクレジットカードの不正利用という社会課題に取り組む、 Fintech×セキュリティのベンチャー企業です。 ANAやJR、楽天など、国内45000以上のECサイトで同社の不正検知システムが採用され、 決済業界からの信頼も厚く、生活に欠かせないECサイトを裏で支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年7月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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