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正社員
〇担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案
〇求める人材像の言語化と求人票の作成
〇募集人員の充足に向けた活動の計画と実行
〇個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）
1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〇中央区晴海 都営大江戸線勝どき橋駅徒歩8分 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻度は週2回程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 802万円〜1239万円 【月給】 年収 8,026,200 円 - 12,398,400円 月給：535,080円〜826,560円 基本給：407,680円〜629,760円 残業手当：127,400円〜196,800円(みなし残業手当) 年間賞与目標月数：基本給の3カ月分（年2回） ※全社平均年収957万円(2025年3月期時点) |
| 休日・休暇 | ★年間休日： 休日 土日休み 休日詳細 【休日詳細】 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 25〜45歳 定年：65歳 再雇用：70歳まで 【応募条件】 ＜必須＞ 〇事業会社でのITエンジニア採用の実務経験 〇高いコミュニケーション能力とチーム連携能力 〇関係部署と連携して企画を立案・推進した経験 〇ロジカルに物事を考える力 <歓迎条件＞ 〇エージェントとのリレーション構築の実績 〇採用イベントや説明会の企画・運営経験 〇採用広報・マーケティングに関する知見 〇ダイレクトリクルーティングツール（BizReachなど）の使用経験 ＜求める人物像＞ 〇企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 〇多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 〇未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方 【採用人数】 5人 【外国籍の方】 不可（日本国籍の方のみ） 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は、企業の事業変革や新規事業創出を支援する独立系ITコンサルティング企業です。2000年創業で、戦略立案、業務改革、IT企画、システム開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用まで、構想から実行まで一貫して支援しています。特定製品の販売を前提とせず、顧客側の立場で課題解決を進めることを重視しており、大手企業を中心に幅広い業界との取引実績があります。社員は技術とコンサルティングの双方の知見を磨く文化があり、中途入社者が約8割を占めます。年齢や社歴より役割・成果を重視する評価制度を採用し、研修、資格取得支援、在宅勤務など働き方と能力開発を支える制度も整備されています。親会社は東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、グループ売上高は近年連続して拡大しています。採用面では、事業成長に伴う組織拡大を進めており、専門性の高い人材を継続的に採用している点も特徴です |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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