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正社員
【職務概要】
東京支店（日本橋）を起点として、
自社基幹システムの大規模刷新プロジェクトをはじめとする社内ITシステムの企画、計画、実行、監視、完了までの推進業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・基幹システム大規模刷新プロジェクトの推進・マネジメント
・社内ITシステムの刷新・更新における企画立案、
計画策定、実行、監視、完了までの統括
・社内メンバー（各事業部門）や協力会社（システムベンダー等）との要件定義
・各種折衝・プロジェクト推進
・全社ITインフラ・社内業務システムの最適化に向けた運用企画および課題抽出
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理、リスク管理全般
【ミッション・役割】
国内・海外のグローバルネットワークを支える社内IT基盤を再構築し、業務効率化と事業成長を推進することが主ミッションです。
社内メンバーや協力会社とワンチームとなってプロジェクトを主導していただきます。業務や役割の詳細は面接・面談等でじっくりとお話しいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋２-１６-１３ ランディック日本橋ビル９階 東京メトロ各線「日本橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額256000円 賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績5ヶ月 昇給：年1回(5月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（18歳未満の扶養家族1名につき15,000円／月）、永年勤続表彰、退職金制度(確定拠出年金)、退職一時金、介護休業制度、育児休業制度(育児中の社員在籍中)、メンタルヘルス制度、法人契約によるリゾートホテル、定年制度（62歳） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日付与：入社時5日・入社半年後5日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT関係のSIerまたは社内SEとしての業務経験 【尚可】 ・SAPまたはSalesforceの導入経験 ・SAPアソシエイト認定資格またはSalesforce認定アドミニストレーター資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東陽 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■機械・工具の販売、マーキングシステムの輸入販売 【会社の特徴】同社は約70年以上の歴史を持つ機械・工具商社です。 本社のある愛知県を中心に、国内では北海道から九州、そして海外は北中米・欧州・アジアなど、グローバルに展開をしています。 同社の目指す姿は自動車産業などの顧客へのサービスを通じて、 世界の産業の発展や大きくは世界中の人々の幸福向上に貢献をすることです。 商社として、広く世界中の優れた製品を紹介していき、 世界の産業がもっと隆盛し、地球環境や人間の生活環境に配慮しながら人類が幸せに発展していくために取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年2月 |
| 資本金 | 12億1,035万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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