【株式会社ウィローズ】＜武蔵小山＞売買仲介営業◆平均達成率80％／インセンティブ上限なし／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


＜武蔵小山＞売買仲介営業◆平均達成率80％／インセンティブ上限なし／年休120日


◇◆売買仲介経験者歓迎／月給38万円以上可×インセンティブ上限なし／お客様第一の営業スタイル／年休120日・大型連休充実／武蔵小山中心に品川周辺に強み◆◇

★魅力
・インセンティブは上限なし。基準数値達成後は成果還元10％
・売買仲介経験者で年収800～900万円クラスも実現可能
・賃貸管理やリフォーム部門もあり、社内紹介・リピート率は約50％

■業務内容
マンションや一戸建て、土地など「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐ仕事です。
当グループで仕入れた土地・物件や、他社様が保有している土地・物件などを、エンドユーザーであるお客様とつなぎます。
当社では、買主様を探すビジネスに注力しており、自社サイトにとどまらない広告出稿や、1物件2名体制などの戦略によって、お預かりした物件をいかに成約に導くかを重視しています。

■入社後
新卒メンバーも多く、経験が浅くても活躍できる環境です！
宅建取得で月3万の手当あり！研修は1人1人に十分な予算があり、オーダーメイドで組み立てます。

■当社の魅力：
＜固定給×高率インセンティブ＞
インセンティブは売上目標（基準値）の60％を超えた段階から発生し、超過分については売上の10％を還元。支給額に上限はなく、高い成果を上げた分だけ収入アップを目指せます。
また、社員の平均達成率は80％程度となっており、多くの社員が継続的にインセンティブを獲得しています。実力次第で高年収を目指せる一方で、高固定給により安定した働き方も実現できる環境です。

＜社員全員の幸せのため、平均年収を上げるというスタンスを徹底！＞
全社員に長く安心して働いてほしいという想いから、平均年収の向上を重視。2022年度は平均年収540万円を達成し、2025年度には670万円を目指すなど、継続的な待遇改善に取り組んでいます。

■当社について
目指しているものはファンの最大化。売上最大化でも社員最大化でも店舗数最大化でもありません。お客様への「安心・納得」を超えた「信頼・感動」を提供し、自然と応援したくなるようなファンになっていただく。ウィローズファンを一人でも多く増やすこと。それが、私たちの目標です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】