【株式会社エーピーテック】【東京】PM◆業務系アプリ開発/組織立上げ/SES事業の立上げメンバー/報酬体系明瞭で年収アップ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【東京】PM◆業務系アプリ開発/組織立上げ/SES事業の立上げメンバー/報酬体系明瞭で年収アップ◆


～客先常駐経験がある社長だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を提供できる～

■応募者へのメッセージ
PMとして案件を完遂してきた一方、「会社の方針や評価制度には意見を反映できない」「成果と報酬が結び付かない」と感じていませんか。本ポジションは完成された組織を運営する役割ではありません。元エンジニアの代表と月1回、事業の進め方を議論し、5名の既存メンバーとともに東京のSES事業を拡大する立上げメンバーです。現場で培った判断力を、組織づくりと事業成長へ広げられます。

■業務内容：
業務系アプリケーションの開発のPMを担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。

■業務詳細
・スケジュール、要員、予算、進捗の管理
・顧客との要件定義、仕様確認、定期報告、課題調整
・メンバーの目標設定、育成、キャリア支援
・品質基準の整備、成果物の品質保証、開発プロセス改善
・リスクの早期特定、対応方針の策定と実行
・提案書作成、提案活動、新規プロジェクトの立上げ

■職務の特徴／魅力
社長、営業、管理部門の支援を受けながら、現場の声を事業運営へ反映できます。単価連動型の給与制度により、自身が生み出す価値と報酬の関係を捉えやすく、年2回の査定で成果を処遇へつなげられます。
エンジニアの評価を明瞭化させるために単価連動性の給与体制にしております。自身のスキルや経験が給与に直結するよう仕組みを取っています。

■当ポジションの魅力
事業立ち上げフェーズのため、社長直下で今後の事業をどう進めていくか、攻めていくかを議論しながら、事業拡大に向けて一緒に進めていただくことができます。現場をわかっている皆さんの声を反映しながら、営業や管理部門もバックアップして行くので主体者として裁量があるポジションです。
現在在籍しているメンバーも、事業について月１回社長と会議を実施しています。ご一緒に事業立ち上げに携わり、エンジニアの働きやすい環境を実現に向け就業できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】