【株式会社ＤＹＭ】【大崎／未経験歓迎】総務ICT／社内のインフラの構築・システム導入・社内ヘルプデスクなど◆研修制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【大崎／未経験歓迎】総務ICT／社内のインフラの構築・システム導入・社内ヘルプデスクなど◆研修制度◎


～管理部門として、当グループに関する総務・ICT業務に携わっていただきます～

■業務内容：
管理部内の総務ICT担当として下記業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・社内のインフラの構築を目的としたICT活用
・ネットワーク通信機器導入
・システム導入
・ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）
・従業員の端末やアカウントの管理
・社内ヘルプデスク

■会社の雰囲気：
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。
高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヶ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

■独自の福利厚生：
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

■重要ポジションへの抜擢事例：
取締役、執行役員は全員30代前半です。幹部層の半分は20代です。1年目から経営会議へ参画するケースもあります。

■業績好調：
部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。

■仕事のやりがい：
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。

■キャリアパス：
優秀な成果を挙げた社員は、昇格したりバックヤード領域のマネージャーに抜擢されたりと、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】