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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
★9月入社歓迎★【名古屋/伏見】CATIA経験を活かしDX人材へ◆創業55年技術企業でキャリア形成
【面接1回!CATIAの使用経験があれば応募可能です!】
~残業月平均5時間・年間休日122日・転勤なし・常駐先固定(伏見駅)~
\この求人の魅力ポイント/
★設計職からDX・IT領域へキャリアを広げられる
★世界的に利用される「3DEXPERIENCE」に携われる
★住宅補助最大35,000円支給
★研修+OJTで未経験から成長可能
■仕事内容
世界中の製造業で利用されている3Dプラットフォーム「3DEXPERIENCE」を導入している企業様のサポートを担当していただきます。
設計者として図面を描くのではなく、
「困りごとを解決する技術パートナー」として、お客様の業務を支援するポジションです。
【具体的には】
▼ユーザーサポート
・システムの操作方法に関する問い合わせ対応
・設定内容や操作手順の確認
・発生している事象の再現確認
・対応内容の整理、報告
▼導入支援
・お客様の利用環境確認
・基本的な操作説明
・データ管理や運用ルールの説明
・業務効率化に向けた活用支援
▼システム評価・検証
・新機能リリース前の動作確認
・テスト実施
・不具合の報告
・品質向上のための改善提案
■入社後の流れ
入社後は研修とOJTを通して基礎から学んでいただきます。
常駐先には複数の自社社員が在籍しているため、
「質問する人がいない」
「一人で業務を任される」
ということはありません。
実際の現場で先輩社員から学びながら、少しずつ知識と経験を身につけていただけます。
■中日本技研だから実現できること
当社は1970年創業の総合エンジニアリング企業です。
機械設計を中心に、
・航空宇宙
・自動車
・産業機械
など幅広い分野の開発を支えてきました。
2021年には富士テクノホールディングスグループへ参画し、経営基盤もさらに安定。
技術者派遣だけではなく、請負開発やDX支援にも領域を広げています。
『設計だけで終わらない技術者へ』成長できる環境が整っています。
■キャリアパス
まずはユーザーサポート業務からスタート。
その後は、
・導入支援
・品質評価
・運用コンサルティング
・教育担当
などへステップアップし、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件変動無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田2-10-31 勤務地最寄駅:JR線 地下鉄線/鶴舞駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> *本社研修後、以下いずれかに配属いたします。 (1)ダッソー・システムズ・名古屋(愛知県名古屋市中区栄1-8-16) (2)ファソテック名古屋(愛知県名古屋市中区栄1-13-2) <転勤> 無 東海圏以外への転勤無し |
| 給与 | <予定年収> 360万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■残業手当:有 ■資格手当:4000円~12000円 ■役職手当:10,000円~50,000円 ■家族手当:3,000円~6,000円 ■住宅手当:家賃の半額補助(上限35,000円)※支給要件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:規定あり 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり/70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 一般常識研修 Off-JT OJT 資格取得補助 <その他補足> 会員制リゾートホテル利用可 エクシブ 東急ハーヴェストクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日/会社カレンダーに準ずる)、祝日 GW、夏季、年末年始 常駐先の休日に準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~CATIA経験を活かし、DXやIT分野に興味がある方へ~ ■必須要件 ・CATIAを学校や実務で触ったことがある方(実務経験年数不問) ※機械設計、設計補助、CADオペレーター、評価・実験職などのご経験者歓迎! \こんな方におすすめ/ ・設計業務だけではなく、ITやDX領域にも挑戦したい方 ・CATIA経験を活かして市場価値を高めたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方 ・自動車、航空宇宙、産業機械など幅広い業界知識を身につけたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中日本技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2-10-31 |
| 事業内容 | ■事業内容 機械設計・ソフトウェア開発・電気電子設計を中心とした、総合エンジニアリング事業を展開しています。 ■当社の特徴 当社は機械設計を基盤に、ソフトウェア開発や電気電子設計など、幅広い技術分野に対応しています。 業務形態は、 ・お客様先での派遣・請負業務 ・社内での請負業務 が中心です。 現在、約94名の技術者が在籍しており、愛知県を中心にさまざまな企業の設計・開発プロジェクトに携わっています。 【主なプロジェクト例】 ●航空宇宙分野 F-15、H3ロケット関連など ●産業機械分野 エレベーター・エスカレーター、電子部品組立機など ●自動車分野 生産技術、ハイブリッド関連開発など そのほかにも、幅広い分野のプロジェクトに参画しています。 当社は1970年の創業以来、 「確かな技術で社会に貢献する」 「新技術への挑戦と確かな技術」 を大切にし、お客様への技術提供を通じて相互発展を目指してきました。 2021年には富士テクノホールディングスの傘下に入り、経営基盤のさらなる強化を図っています。 ■技術者の成長を支える教育体制 当社では、技術者一人ひとりのスキルアップを重視しています。 入社時のOJT研修をはじめ、月1回のキャリアアップ教育など、継続的に学べる環境を整えています。 研修では当社の技術者が講師を務めるため、分からないことや気になることを、その場ですぐに質問・相談することができます。 また、対象資格を取得した社員には、資格に応じて月額4,000円~12,000円の資格手当を支給しています。 ■求める人財像 当社が求めているのは、 **「自分で考え、自分で行動できる人財」**です。 入社時点ですべてができる必要はありません。 「こんな技術者になりたい」 「もっと成長したい」 「そのために努力していきたい」 という意欲を持った方と、一緒に働きたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakanihongiken.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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