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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
ソリューション営業(マネジャー候補)◆国内クラウド・データセンター領域◆プライム上場
◎大手取引多数/プライム上場/キャリアアップ歓迎
◎定着率94%/フレックス/年休125日
◎創業約60年安定基盤/大手顧客との長年の取引多数/国内トップクラスシェア領域もあり
■業務概要
国内基盤を強みとするインフラ・クラウドサービスの営業戦略を立案し、営業チームをマネジメントしながら、案件創出と受注拡大を推進していただきます。ソブリンクラウド、経済安全保障、ローカルAI、BCP、運用高度化といったテーマを軸に、お客様の課題に応じた提案をリードします。営業組織と事業の成長を牽引していただくポジションです。
■業務詳細
自社クラウド、ハウジング、マネージドサービス、データセンターを組み合わせた営業戦略の立案・実行
ソブリンクラウド、経済安全保障、ローカルAI、データ保護、BCP/DRなどの市場動向を踏まえた提案機会の創出
重点顧客・重点業界の選定、アカウントプランの策定、案件パイプラインの管理
技術部門、データセンター運用部門、マーケティング部門、セキュリティサービス部門など他事業部門と連携した提案体制の構築
ハードウェア、ネットワーク、セキュリティ、AI基盤などのパートナー企業との協業推進
営業メンバーの育成、案件レビュー、提案品質の標準化
営業プロセスやKPIの設計・改善による営業組織の強化
【雇入れ直後:求人票記載の業務】
■求人のポイント
営業戦略や提案モデルの設計などを通じて、営業組織や事業づくりに深く関われる
自社データセンターや自社サービスを活用し、顧客課題に合わせた柔軟な提案ができる
メガクラウドとの価格競争に頼らず、国内基盤・運用力・データ統制を強みにした価値提供ができる
ローカルAI、経済安全保障、データ保護など、今後成長が期待されるテーマに挑戦できる
■キャリアパス
入社後は、営業マネジャーとして営業戦略の立案や案件創出、受注拡大、チームマネジメントをリードしていただきます。
その後は成果や志向に応じて、営業部長や事業開発責任者、特定業界向け事業責任者など、事業成長を担うポジションへステップアップすることを想定しています。
また、営業マネジメントに加え、提供サービスの企画や市場戦略の立案など、事業づくりに関わるキャリアを広げることも可能です。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件が変わることはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川イノベーションセンター 住所:東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:本社および全国の事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【雇入れ直後:求人票記載の各就業場所】 <転勤> 当面なし 総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 679万円~804万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):356,000円~515,000円 <月給> 356,000円~515,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 別途賞与あり:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22ヶ月分) ※現年収ならびにこれまでのご経験をもとに給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円) 寮社宅:借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり 社会保険:介護保険 厚生年金基金:規約型企業年金(一部401Kを採用) 退職金制度:退職時に支給※詳細は福利厚生その他欄記載 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など <その他補足> 借上げ社宅制度:配属エリアや契約物件で金額変動有(独身約4万円~約5.7万円相当、配偶者帯同約4.6万円~約7.7万円相当賃料会社負担、引っ越し代全額会社負担(条件有)、支度料独身20万円、配偶者帯同30万円)、地域手当、育児支援金、退職金制度:確定給付型企業年金(DB)・確定拠出型企業年金(DC)導入、従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、短時間勤務・フレックスタイム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)※入社月により変動あり 積立休暇(最高20日)、半日休暇制度あり 慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ITインフラ、クラウド、データセンター、ネットワーク、セキュリティのいずれかに関する法人営業経験 ・営業組織のマネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数部門を巻き込んだ提案活動および案件推進の経験 ・ハウジング、ホスティング、マネージドサービス、IaaS、プライベートクラウドなどの提案経験 ・公共、金融、製造、医療など、データ保護や高い可用性が求められる業界への営業経験 ・AI基盤、GPUサーバー、データ利活用基盤に関する知見 ・パートナー企業との協業企画・推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル |
| 事業内容 | ■概要: シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画/開発/構築/保守/運用サービスをワンストップで提供しています。 創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。 ■事業例: 2002年に実施された某競技の世界大会の際には、日本のスタジアムとデータセンターを結ぶネットワーク構築とその運用管理を一手に引き受けたり、2005年に愛知で行われた国際博覧会における交通案内情報発信サービスを設計・構築した実績もあります。また、総務省様へカード身分証印刷制御ソリューションの提供、アイシン・エイ・ダブリュ株式会社様へ1000台以上のマルチベンダー設備監視ソリューションの提供、積水化学工業株式会社様へのDynamicsCRMの提供など、独立系システムインテグレーターとしての実力をいかんなく発揮し、高い評価を得ています。 ■強み: シーイーシーは特に「情報系ビジネス(企業経営に関わる情報システムの企画・構築・保守運用)」と「制御系ビジネス(デジタル製品組込みソフトの開発から検証・保守改善)」に強みを持ち案件のほどんどがプライムで大規模なものとなっております。また独立系システムインテグレーターには珍しくインフラ構築部隊を持ち、お客様のICTシステムを構築から運用保守まで一貫したサービスが提供できます。「上流工程からビッグプロジェクトを動かしたい」「世の中にまだない新技術に挑戦したい」といった様々なニーズに応えられる環境が用意されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cec-ltd.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 6,586百万円 |
| 売上 | 53,124百万円 |
| 従業員数 | 2,470名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社S-TEKT
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