正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【新横浜】法人営業(自動車安全部品)◆世界シェアトップ級メーカー/在宅勤務可/UIターン歓迎
世界トップ級の自動車安全部品メーカー/グローバル営業/大手完成車メーカー向け/最先端技術の提案/プロジェクト推進/英語力を活かせる/海外拠点との連携/EV・自動運転領域/リモート勤務可/研修充実
■業務概要
当社が開発・製造するエアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールなどの自動車安全部品・システムの販売拡大に向け、国内外の自動車メーカーや関連企業に対する営業活動を担当いただきます。新技術や新製品の提案、顧客ニーズへの迅速な対応、社内外関係者と連携したプロジェクト推進を通じて、安全・安心なクルマ社会の実現に貢献する役割です。
■業務詳細
営業戦略やビジネスプランの策定、既存・新規顧客への新技術や新製品の紹介、顧客要望のヒアリングと社内関係部門(開発・品質・生産等)への展開、プロジェクト受注や量産契約などの提案・調整業務、国内外拠点・関係会社と英語を用いた情報共有・交渉、量産移行後の契約調整(インフレ対応等)など、多岐にわたる業務を担います。グローバル規模のプロジェクトリーダーとして、最前線で活躍できます。
■扱うサービス
エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールをはじめとした自動車安全部品全般を取り扱います。
■組織構成
営業本部内に3~10数名規模のビジネスユニットがあり、製品ごとに担当が分かれています。部門間の連携も密に行われ、チームで成果を追求します。
■業務の魅力
EV化や自動運転などの大変革期に、社会の安全を守る最先端技術の拡販に携われます。グローバル案件が豊富で、幅広い経験を積みながら成長できる環境です。
■教育体制
OJTや階層別研修、品質管理、英会話、異文化コミュニケーションなど、多彩な研修で未経験者も安心して成長できます。
■就業環境
リモート勤務・フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方ができるうえ、福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した職場です。
■想定されるキャリアパス
グローバルセールス責任者やプロジェクトマネージャーなど、国際的に活躍できるキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 ※人材育成の一環として、定期異動・自己申告・社内公募の制度があります。異動や転勤は個人のキャリアプランを尊重して決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):229,000円~403,000円 <月給> 229,000円~403,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※5か月分(2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:借上げ社宅、転居費用支給(各種条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社オリエン(行動規範、各種制度)、品質管理研修(FMEA、APQPなど)、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法 など <その他補足> 社員食堂、契約保養所、同好会、考案功績表彰、勤続表彰(特別休暇)、在宅勤務制度(事業所・部門のルールによる)、労働組合あり(ユニオンショップ制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 大型連休(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇など)、半日休暇、積立保存制度(失効する年次有給休暇を積立保存できる制度) ※会社カレンダーは自動車業界のカレンダーで、土日が休み、祝日は基本稼働日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・自動車関連業界でのBtoB営業経験(3年以上) ・日本語での高いコミュニケーション能力 ・チームで協働できる方 ■歓迎条件 ・自動車内装業界での営業経験 ・英語での電話・メール・会議経験 ・海外駐在経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 英語での日常的な電話・メール・会議の経験を有する <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オートリブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-8580 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F |
| 事業内容 | ■オートリブはフォーチュン誌の世界企業500にランクインしている世界最大手の自動車安全システムサプライヤーです。世界の主要カーメーカー向けにエアバック・シートベルト・ステアリングホイール等の自動車安全部品の開発・生産・販売を行っており、世界の自動車生産国27ヶ国に64の生産、販売拠点があります。世界各国に12カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有しています。 ■オートリブは、「より多くの命を守る」をビジョンとし、「モビリティと社会に世界最高レベルの人命保護ソリューションを提供する」をミッションとしております。 ■製品開発は、事故統計の分析からスタート。新車の開発段階から、車両の安全コンセプトに合わせた技術提案を行い、開発と評価を繰り返し行います。衝突テストや大規模な性能評価実験など、厳しい試験をクリアして、ようやく製品が完成。技術者はまさに【ものづくりの醍醐味】と【人の命を守る製品】を体感する事が出来ます。部品サプライヤーとして世界で初めて、衝突時に生じる縦方向の揺れをも再現するピッチングシステムを採用した衝突試験設備を導入し、前例のない課題に、自ら積極的に周囲を巻き込み、世界中のメーカーや技術者を牽引していく仕事に、一緒に挑戦できる仲間を求めています。 <沿革> 1987年:日系自動車メーカー向けの営業拠点として日本法人オフィス設立。 1998年:筑波事業所設立。エアバッグ生産開始。 2000年:国内第2位のハンドル製造会社の株式を取得し厚木事業所として設立。 2003年:国内第2位のシートベルト製造会社の株式を取得し藤沢事業所として設立。 2007年:筑波事業所内に、部品メーカーでは世界初となるピッチングシステム付き衝突試験装置(油圧式)を導入したセーフティーセンターを新設。 2010年:筑波事業所内にテクニカルセンターと工場を増設し、藤沢事業所を移転・統合(藤沢事業所閉鎖)。 2019年:つくばエクスプレス線つくば駅前にエアバッグ・シートベルトの設計開発拠点として、ジャパンテクニカルセンターつくばを開設。 ※自動運転の技術開発が進む中、エアバック、シートベルト、ステアリングホイール等の安全部品も次世代のニーズに合った開発を完成車メーカーと連携して行っております! |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.autoliv.jp |
| 設立 | 年1987年5月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,974名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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