【東洋合成工業株式会社】【浅草橋】人事（制度企画・処遇運用）◆失敗を許容し挑戦を支援する社風/急成長中の化学材料メーカー◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【浅草橋】人事（制度企画・処遇運用）◆失敗を許容し挑戦を支援する社風/急成長中の化学材料メーカー◆


【幅広い業務を経験可・キャリアアップ◎／成長が処遇へ反映、継続的にベースアップを実施中／人材育成を最重要課題に捉えた経営に注力中◎／直近10年で売上高200%成長・積極的に事業投資中／「世界を支える技術力」と「人を大切にする成長文化」が両立した企業】

■業務詳細：
入社後は下記業務の流れや背景を理解し、正確かつ安定的な制度運用を担っていただきます。
・等級、評価、報酬制度の運用補助
・制度改定時のデータ整理や資料作成

※業務に慣れてきたタイミングから、制度運用上の課題抽出や業務改善にも関与いただき、関係部門と連携しながら責任範囲を広げていきます。

■本ポジションで働く魅力：
・人事労務経験や労働関連法令の知識を活かし、制度企画に近い立場で運用実務を経験することが可能です。人事制度の全体像を実感をもって理解しやすい立ち位置であり、人事の専門性を高められる環境です。
・人事制度という全社に影響する領域のため、論点整理力、正確な事務処理力、関係者と丁寧に調整する能力を養うことが可能です。

■組織構成：
人事労務課は課長1名、課員3名の4名体制となります。今回お任せする人事制度関連の業務は30代半ばの主事が1名で担当中です。

■キャリアパス：
将来的には部内の幅広いファンクションにて、幅広い業務経験を積んでいただきたいと考えております。また人事労務課や人事部内にてリーダー、マネジメントとしてキャリアアップを目指せる環境です。

■働き方：
・残業：20時間程/月
・休日：土日祝休、年休125日
・有休取得率：73.9％

■魅力：
・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。
・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層～現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】