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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【天王洲/在宅勤務可】インフラ運用SE◆三菱重工グループ/東証上場/年休126日/残業月15h程度
～三菱重工グループの安定基盤／東証スタンダード上場／年休126日／残業月15h程度～
◎インフラ運用経験を活かし、リーダーポジションへのステップアップが可能
◎三菱重工グループ案件を中心に、インフラ運用業務に携われる環境
◎在宅勤務制度・充実した福利厚生を完備。長期的なキャリア形成を実現
■募集背景
三菱重工グループの中核IT企業として、基幹システム開発からITインフラ構築・運用まで幅広いサービスを提供する当社。インフラ運用体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します。安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。
■業務概要
顧客のITインフラ環境における運用業務を担当いただきます。これまでの経験を活かしながら、将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■職務詳細
・ITインフラ環境の運用業務
・障害発生時の調査および対応
・顧客および関係部署との調整業務
・運用手順に基づく保守対応
■キャリアパス
まずはインフラ運用担当として経験を積み、将来的には投入案件におけるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。経験を重ねながら、より幅広い業務にも携わっていただくことを想定しています。
■働き方
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・残業月平均15時間程度
・在宅勤務制度あり
・当面転勤なし
■企業の特徴/魅力
三菱重工グループとの強固な信頼関係を基盤に、創業以来60年以上にわたりITサービスを提供。東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を誇り、退職金制度や企業年金制度など福利厚生も充実しています。社会インフラや製造業を支える大規模案件に携わりながら、安定性と成長の両方を実現できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 天王州 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～374,100円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 284,300円～394,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て支援として、子供一人につき10,000円 寮社宅：自宅から通勤不可の場合に限る※年齢制限あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後の再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■情報処理等の資格取得後に報奨金支給 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株 ■企業型確定拠出年金 ■三菱自動車の従業員販売制度適用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（翌年度に20日間を限度として繰り越し可）、特別休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・インフラ構築、運用の経験、コミュニケーションスキル 【歓迎】 ・Microsoft Azure Fundamentals(AZ-900) ・Microsoft Azure Administrator(AZ-104) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社菱友システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館19F |
| 事業内容 | 【概要】 三菱重工グループのシステムインテグレーター 【詳細】 創業以来三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。同社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴はバランスのとれた事業体制。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。具体的には企業経営を支える基幹システムをはじめ、ものづくりを支える設計・解析システム、ITインフラの構築・運用などを展開しています。開発から保守・運用に至る幅広いサービスでお客様に専門性の高いITソリューションサービスを提供できることが強みです。 【具体例】 ■基幹システム及び周辺システムの開発・保守：領域としては人事、給与、調達、経理など ■ものづくりを支援するシステムの開発・保守：領域としては工程管理、在庫管理、保全、保守など ■流体、構造などの解析・設計及び各種試験業務：領域としては航空機、ロケット、自動車、エンジン、産業機器など ■ITインフラの構築・運用：領域としてはサーバー、ストレージ、ネットワークの基盤構築・運用管理など ■システム機器販売：ハードウェアやネットワーク機器（サーバー、ストレージ他）、各種ソフトウェアなど 【社風】 4～5年でプロに育てる研修プログラムと、透明な「実力主義」を掲げる同社。基本的にはプライム業務が中心であり、実力と実績しだいでは、キャリアに関係なく、大きなプロジェクトに登用します。人事評価は年功序列方式を改め、職務レベルに応じた報酬体系になっているため、若手でも高い職務レベルの業務を遂行できれば相応の報酬を得られるようになっています。平均在籍期間が15年を超え、離職率が3%と低いのも特徴のひとつ。三菱重工業の傘下グループでありながらプロパーが活躍できる環境と風通しが良く居心地も良い社風がこの数字に表れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 739百万円 |
| 売上 | 43,229百万円 |
| 従業員数 | 1,246名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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